之后，小王就加入了看电影的大军。
在看电影的同时，大家还有的没的的聊着。
在聊天的过程中，大家都提出来对于人工智能的一些设想。
也就是在这个过程中，给小王带来许许多多新奇的思维。
小王毕竟已经有40岁了。
和职场那些20多岁的员工，可以说存在一些代沟。
另外，小王的思维，也因为年龄而被限制了。
和这一帮小年轻进行了一番沟通之后。
小王居然觉得，自己对人工智能的看法，居然更进一步了！
真是太神奇了！
小王忍不住看了看旁边的老板李维。
又想起了，以前让自己拼命内卷的老板。
小王真是恨，恨自己没有早点遇上李维这样的好老板。
以前的老板让自己疯狂内卷，确实能提高生产效率，但是只有李维这样的老板，才能让自己产生一些更加优秀的点子！
如果小王在一开始就遇上了李维这样的好老板。
说不定小王现在的成就，还能更进一步呢!
“以后，我一定要听老板的话！把自己的精气神养足，然后把自己最具有创意的想法和劳动，贡献给公司！”
小王内心暗暗想道。
……
这一部电影，是一部老电影，讲人工智能的。
在这个娱乐业极强，但是科技不强的行业，科幻电影的质量，比起李维上一世，那是直接被吊打。
当然，是特效上被吊打，人文方面，还是这个世界强，毕竟娱乐行业强。
这一部电影2小时，节目组不可能和supper cell的员工一起把这两个小时的电影看完。
于是乎，就把视角，放在了另外两个老板的身上。
不过另外两个职场，已经进入了工作的早高峰期。
大家都在忙碌着，所以也没有什么看头。
于是乎，就进入了节目连线环节。
节目连线环节是什么呢？
那就是，节目组会随机从弹幕里面连接弹幕。
让他们评价一下这三个嘉宾的表现如何。
这一个环节，是专门为了度过职场的无聊阶段而引出来的。
何炯道：“好了，现在，我们来进行一个随机的抽取！看看哪一位幸运观众，可以连接到我们现场！”
之后，观察室的一个大屏幕旋转着。
很快，一个id叫做：【平安是福】的网友，就成功连接上来了。
在连接上来的一瞬间，何炯就打着招呼：“你好！平安是福。”
紧接着，一个中年男人的形象就出现在了屏幕上。
“你好你好！何老师！我是平安是福，也是一名开公司的老总。”
何炯一惊：“你也是老板呀？那请问您对于我们节目组中的三个老板，有什么样的看法呢？”
何炯刚说完了这一句话。
平安是福就开始义愤填膺了起来。
“那个……那个李维！简直就是太过分了！我从来都没有见过如此过分的人！”
“他这样让自己的员工松懈，不但是害了他自己，也是害了别人！知道吧！”
“你要知道，人是会有惰性的！一旦产生了惰性就会很难勤快起来！”
“人生的意义是什么？不就是工作吗？没有工作，那你的人生就毫无意义！还不如去死！”
“而另外两位老板，我还是很认可的！特别是哪一位70后老板，精益求精！也让自己的员工惊奇求精！”
“我敢打赌，70后老板手底下的员工，在未来的日子里面，他们的公司一定会发展的越来越好！他们的员工也会成长的很快！”
“就算他们的员工离开了这一家公司，进入了其他的公司，那也可以独当一面！”
“至于80后老板的那一家公司，我认为虽然他们公司的员工非常的累，但是至少老板的心意还是很好的。”
“无非就是想要给自己手底下的员工锻炼锻炼，不过锻炼的强度还是很大的，但是不管怎么样，老板总是为了自己的员工好。”
“而不像是00后老板，那个李维，简直看的我气死了，害人害己！他不知道，他自己这么做！会害死他们公司所有人吗！”
“简直就是害群之马！社会的蛆虫！”
这个‘平安是福’的网友，直接怼李维进行了疯狂的进攻。
让何炯本人都快绷不住了。
而弹幕则是有些不服了。
——【你可以说李维的公司要倒闭，说李维没有管理经验，但是这么说李维会害了自己公司，这不是硬掰么？】
——【对！这个平安是福自己也是老板！资本家而已！他的屁股就在那，肯定这么说！】
——【草！妈的，这个‘平安是福’喜欢吸血自己的员工，看到不吸血员工的老板，就要攻击是吧！】
——【楼上的太过分了！我也是一名老板！我很清楚，李维这样的操作，就是害人！不信你们过一段日子看看！他的员工以后一定会生不如死！！！】
平安是福这个网友也能看到弹幕。
他看到弹幕对自己的抨击，十分的不高兴。
“你们这些年轻人！还居然敢反驳我！我们明明就是为了员工好！而且我们也发工资了！你们努力为我们干活，不是应该的吗！！！”
“李维这种把员工养成懒鬼的老板！说他是社会蛆虫!有什么问题吗？”
……
弹幕之间的骂战越来越大。
何炯立马道：“好吧好吧！这一位网友的看法很尖锐，现在我们结束连线阶段，来到观察员的评论阶段。”
“热芭，你怎么看？你觉得李维，真的会把员工养废吗？”
热芭摇了摇头：“我不认为会被养肥啊！你们没看到，刚才李维给员工看电影，也不是毫无目的的。”
“他们看的是人工智能相关的科幻电影，而他们公司最新的方向，就是人工智能。”
“所以，我觉得是李维是想通过方式，给员工开阔思维。”
热芭的回答，得到了很多人的赞同。
刘菲菲道：“对！我觉得热芭说的没错，李维既然敢开一个这样一个公司，那肯定是有着不同想法的，天才的想法，往往是和普通人不一样的，也许李维就会成功呢？”
观察员们的讨论，主要就集中在了李维。
因为李维实在是太特殊了。
他的一言一行都吸引着所有人。
等明星观察员聊完之后，终于轮到专业观察员总结了。
陈博士道：“我还是那个观点，70后老板，精益求精的工作态度，可以带领员工一起进步。”
“80后老板，虽然有点压榨员工，但是也让员工成长很快。”
“至于00后老板……我只能说太年轻了，除了被社会吊打，我暂时还想不出其他的评价。”
……