周国良从窗边踱回来，重新坐下。
“你这个人，有点意思。”
“实话实说而已。”
“我在这边开了六年厂，亲自面试过的内地工人没有一千也有八百。你是第一个跟我聊‘尊严’的。那我也跟你说实话。何拉长和陈文勇同时被开除，你们那条拉现在没有拉长，我本来打算从别的拉调人，或者从老工人里提拔一个。”
李晨心里咯噔一下。
“但现在我改主意了，我让你来管。你敢不敢接？”
李晨的大脑空白了大概一秒钟。
一秒钟之后，一千万个念头同时涌上来。
第二天上班就当拉长？
这些念头在一秒钟之内全部涌上来，然后被另一句话压了下去——“有什么不敢的？”
李晨脱口而出：“教书的时候我也是当班主任，管四五十个学生，管一条拉，也是四五十个人，就是换了个地方当班主任。”
周国良笑了一下。
“有魄，。但你不会技术。”
“我可以学。”
“等你学会，订单早黄了。”周国良摆摆手，“这样——我让邹连梅配合你。技术的问题她帮你搞定，管人的事情你出面。她是台面车间技术最好的带班师傅，你跟她搭班子，技术上就不用操心了。”
邹连梅。
李晨听到这个名字的时候，心里有什么东西动了一下。
“她同意吗？”
“我还没问她。”周国良站起来，对外面的陈小姐说，“去叫邹连梅来一下。”
不到五分钟，邹连梅出现在办公室门口。
她看到李晨坐在办公室里，脚步顿了一下。眼神里闪过一丝意外，但很快就收了回去，换成一副面无表情的公事脸。
“周经理，您找我。”
“进来，坐。”
邹连梅在李晨旁边的椅子上坐下。
椅子跟李晨的椅子之间隔了大概一尺的距离，但两个人都没有往对方那边看。
“邹师傅，台面车间二拉现在没有拉长。我打算让李晨来接。”周国良开门见山，“他不懂技术，但有文化、管过人。我让你跟他配合，技术上的事你负责，管人派活的事他负责。试用一个月，他行，就正式转。他不行，打回原形。你的意见？”
邹连梅看了李晨一眼。
那一眼很短，不到一秒。
“我没有意见，周经理怎么安排，我怎么做。”
“好。”周国良站起来，从抽屉里拿出一张表格，“李晨，试用期一个月，拉长岗位工资六百块，试用期拿八成，四百八。一个月后能胜任就正式转正，涨到六百。胜任不了该干嘛干嘛去。同意就签字。”
李晨接过笔，在表格上写下自己的名字。
从办公室出来，邹连梅走在前面。
“你知道周经理为什么选你吗？”
“为什么？”
“因为你最便宜，从外面招一个拉长，最少要八百一个月。你只要六百，试用期只要四百八，你是全厂性价比最高的拉长。”
李晨愣了一拍，差点笑出声来。
搞了半天，自己是被性价比选中的男人。
“那我得谢谢我那个不争气的母校，教育出来的人，物美价廉。”
“别高兴太早，老工人不服你是肯定的。那些人原本等着上位，被你一个新人抢了拉长的位置，你今天下班小心点。”
“他能打我？”
“打你可能不至于，但明里暗里给你使绊子是免不了的。你是拉长，但铲皮不如他快，折边不如他齐，胶水刷得跟狗舔的一样。他要是拿技术压你，你怎么办？”
李晨想了一下。
“那我就问他，你这么牛逼，刚才周经理怎么没叫你？”
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