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string(7) "第5章"
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string(3255) "、胜诉案件锦旗，处处透着专业与严谨。
方远的办公室宽敞简约，四十岁左右的男人，身着剪裁得体的西装，戴着金丝眼镜，气质沉稳干练，桌上摆放着三台显示器，屏幕上全是法律文书与案件资料，一看就是业内顶尖的专业人士。
看到李序进来，方远抬手示意他坐下，没有多余的客套，直接拿起李序提前发来的个人简历与案件简述，快速翻阅着。
“启航科技核心算法工程师，‘北斗之心’主要研发人，入职五年，年终奖0.01元，被公司恶意调岗、逼迫放弃专利，对吧？”方远放下资料，抬眼看向李序，眼神锐利，直击要害。
“是。”李序点头。
方远指尖轻叩桌面，沉默几秒，开门见山地问：“李序，我先问你一个问题，你找我，到底想要什么？只是想要回年终奖，索要经济赔偿，还是想让启航科技为他们的行为，付出代价？”
李序愣了一下，随即眼神变得无比坚定，一字一句地说道：“我要他们为一分钱年终奖的羞辱，公开向我道歉；开除张伟、王芳等相关责任人；足额赔偿我所有损失；确认‘北斗之心’核心专利的归属；我还要让所有资本家知道，打工人的尊严，不是可以随意践踏的，有些东西，从来都不是钱能买到的。”
这番话，没有丝毫退缩，充满了破釜沉舟的决心。
方远眼底闪过一丝讶异，随即开始细致梳理案件细节，从劳动合同签订、加班记录、专利研发过程，到公司恶意调岗、羞辱性年终奖的全过程，逐一询问，不放过任何一个细节。
“侮辱性年终奖在法律上没有明确法条，但已有相关判例，只要证据充足，可以认定公司存在职场霸凌、侮辱员工，主张精神损害赔偿。”方远眉头微蹙，语气严肃，“至于专利归属，难度极大，劳动合同里的知识产权条款，对你很不利，除非你能证明，核心算法是你在非工作时间、未使用公司核心资源，独立研发完成的。”
李序心里一沉，他知道，这是一场硬仗。
“律师费需要多少？”李序问出最现实的问题。
方远没有隐瞒，直接报价：“劳动仲裁+专利诉讼，两个案件绑定，前期律师费预付二十万，后期按照赔偿金额的15%提成。”
二十万。
李序瞬间沉默，他全部积蓄都不足八万，根本拿不出这笔钱。
他看着方远，眼底闪过一丝窘迫，却依旧没有放弃：“方律师，我现在拿不出这么多律师费，但我有绝对完整的证据，这个案子，我一定会赢。”
第二节 诚意打动——风险代理的达成
方远看着眼前这个年轻人，明明身处绝境，眼神里却没有丝毫怯懦，那份韧劲，让他心里微微动容。
从业十五年，他见过太多被资本压榨、最终选择妥协的打工人，像李序这样，即便一无所有，依旧不肯低头的，少之又少。
李序没有多说，从包里拿出一个U盘，插在方远的电脑上。
“方律师，这里面是我五年来的全部加班记录，考勤表、加班"
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