array(5) { ["chapterid"]=> string(8) "47297992" ["articleid"]=> string(7) "6932947" ["chaptername"]=> string(7) "第2章" ["content"]=> string(15158) "第2章 表格侠------------------------------------------,就被拉进了公司内部工作群。“造福人类小分队”。当时他没在意,心想顶多就是同事之间互相打打气、发发段子什么的。。,群消息开始疯狂轰炸。沈逸安点开一看,差点把手机扔出去——满屏都是相亲失败案例的吐槽,信息量之大,槽点之密集,让他一度怀疑自己打开了一个情感吐槽博主的评论区。:今天这个男嘉宾,全程跟我聊了两个小时的比特币和web3.0,女方完全听不懂,结束后把男方拉黑了。男方还发消息问:“你是不是觉得我格局不够大?”:你那算好的。我上次那个,第一次见面开了一辆改装过的五菱宏光,车厢里拉满了横幅和气球,后备箱一打开,里面摆着一束巨大的玫瑰和一个蓝牙音箱,播放的BGM是《今天你要嫁给我》。女方当场石化,结束后给我发消息说:“这阵仗我一般在接亲视频里才看到。”:哈哈哈哈哈哈!我跟你们说个更绝的。有个男嘉宾,相亲现场吹嘘自己厨艺了得,女方问“那你平时在家做饭吗”,他骄傲地回答“做啊!我每周都煮泡面,而且我煮的泡面特别好吃,会加鸡蛋和火腿肠”。女方沉默了好久,问“还有呢?”他想了一会儿说:“我还煮过速冻饺子。”,感觉自己的人生观受到了冲击。,最头疼的是需求评审会上和开发吵架。而现在,他即将面对的是一群连自己都搞不明白自己想要什么的人类。“沈逸安!”,中气十足,震得走廊里的日光灯都在抖。。他在大厂养成的条件反射,领导一喊,立刻响应,不然下一个被优化的就是你。“下午三点有个客户预约,你去接待一下。”林知意把一份文件夹拍在他桌上,红色的,写着“VIP”三个大字,“这是他的资料。对了,他之前已经见过二十三个相亲对象了,全部失败。”。,第一页是一张证件照——照片里的男人穿着白衬衫,打着领带,表情严肃得像是刚从某个重要会议现场被拽过来的。

姓名:赵明远

年龄:32岁

职业:投行VP

收入:保密(据说不低)

婚恋需求:想找一个合适的结婚对象,性格好就行,没有其他要求。

备注一:该客户非常注重细节,建议顾问在沟通过程中保持高度的逻辑性。

备注二:该客户之前已更换过三位顾问。

备注三:第四位了,祝新同事好运。

沈逸安盯着那个“祝新同事好运”看了三秒钟,觉得这不是祝福,是遗言。

接待室在二楼尽头,是一间大约十五平米的小房间,刷着淡粉色的墙,挂着几幅抽象画,桌上摆着一束假花和一个饮水机。

赵明远已经坐在里面了。

他穿着白衬衫、深灰色西裤,皮鞋擦得锃亮,面前放着一台打开的笔记本电脑,屏幕上隐约能看到一个密密麻麻的表格。沈逸安进来的时候,他立刻站起来,伸出手,力道适中,不松不紧,握了两秒半,精确得像是练习过的。

“你好,我是赵明远。”

“沈逸安,情感顾问。”沈逸安坐下来,把文件夹放在桌上,“赵先生,感谢您抽时间过来。我想先了解一下,您之前见过的二十三位女士,有没有哪一位是您觉得还不错、但对方没有继续接触的?”

“有。”赵明远的回答干脆利落,“第三位、第七位、第十二位、第十八位。这四位我都觉得可以继续了解,但对方反馈说‘没有感觉’。”

“那另外十九位呢?”

“是我觉得不合适。”

沈逸安拿出笔记本,习惯性地用起了产品经理的需求调研话术:“方便说说具体原因吗?这样我能更准确地了解您的择偶标准。”

赵明远犹豫了一秒钟。

就是那一秒钟的犹豫,让沈逸安隐隐感到了一丝不安。

然后赵明远把笔记本电脑转向了他。

沈逸安看到了那个表格。

文件名:《相亲对象评估系统_v12.3.xlsx》

创建时间:两年前的某一天。

最后修改时间:昨天深夜十一点四十七分。

两年。十二个版本。二十三个样本。

沈逸安的眼皮开始跳了。

他定睛一看,表格的列多得吓人,姓名、年龄、身高、体重、BMI、学历、毕业院校、职业、收入区间、家庭背景、父母职业、是否有兄弟姐妹、兴趣爱好(主类)、兴趣爱好(子类)、性格测试得分(MBTI)、性格测试得分(大五人格)、沟通能力评分(1-10分)、情绪稳定性评分(1-10分)、生活方式匹配度(1-10分)、消费习惯评分(1-10分)……

沈逸安数了一下,一共三十二列。

他深吸一口气,在心里对自己说:沈逸安,你是专业的,你是P7,你见过比这更离谱的需求文档。你可以的。

“赵先生,”他的声音还算平稳,“这个表格……是你自己设计的?”

“对,”赵明远的语气里带着一丝自豪,“从两年前开始迭代的。每一版都会根据新的经验和数据进行优化。比如12.2版本我增加了‘朋友圈内容分析’这一列,12.3版本又把‘首次回复消息的时间’的权重从5%下调到了3%,因为后来我发现这个指标受工作状态影响较大,不够稳定。”

沈逸安的笔在本子上停了下来。

朋友圈内容分析。

回复消息的时间。

他忽然很想问赵明远一个问题:你是来找对象的,还是来写论文的?

但他忍住了。房贷一万二。房贷一万二。房贷一万二。

“你能给我举几个具体的例子吗?”沈逸安尽量让自己的语气听起来像是正常的业务讨论,“比如,哪一位女士是哪一列的分数拉了后腿?”

赵明远切换到另一个工作表,上面是密密麻麻的评分明细,每一行都是一个相亲对象,每一列都是一个评分维度,整整齐齐,漂漂亮亮。

他指着一个数据行说:“第三位,综合得分84.3分。她的扣分项主要是‘兴趣爱好匹配度’——她喜欢看综艺节目,我只看财经新闻。还有一个问题是她觉得我不够浪漫,这个维度我没办法量化,所以没列入评分体系,但她的反馈说明了我们在感性认知层面存在差距。”

沈逸安在心里消化了一下这段话,然后问:“第七位呢?”

赵明远的脸色微微变了。

“第七位,综合得分82.7分,”他说,“她的各方面条件都不错,但她有一个致命的问题——时间观念。”

“什么时间观念问题?”

赵明远清了清嗓子,显然对这个话题有着强烈的不满:“我们约了晚上七点在一家餐厅见面。我六点十分就到了,因为我习惯提前到达,以表示对约会的重视和对对方的尊重。她呢?她六点五十才到。”

沈逸安愣了一下。

“你们约的是七点?”

“对。”

“她六点五十到?”

“对。”

“那她提前了十分钟啊。”

赵明远皱起眉头:“但我六点十分就到了。她六点五十到,意味着我在餐厅等了她四十分钟。四十分钟,我可以处理十七封工作邮件,或者阅读一份二十页的研究报告。这四十分钟的时间成本,她完全没有考虑在内。”

沈逸安手里的笔彻底不动了。

他盯着赵明远,试图从对方脸上找到一丝“我在开玩笑”的表情。

没有。赵明远的每一根汗毛都是认真的。

“赵先生,”沈逸安斟酌了一下措辞,“你觉得问题是在她来得太晚,还是你到得太早?”

“我这不是‘到得太早’,”赵明远纠正道,“这是我对约会的态度问题。我认为提前到达是对对方的尊重。但如果对方没有同样的时间观念,这种尊重就是单向的,长期来看不可持续。”

沈逸安在心里翻译了一下:我提前到了,你没提前到,你不对。

“所以你就因为这件事,给她打了82.7分?”

“不,那只是其中一项扣分,”赵明远指着表格说,“她的‘时间管理’这一列只得了5分,因为还有一次她回复我的消息花了四十三分钟,而我的预期响应时间是十五分钟以内。另外她的‘情绪稳定性’也只有6分,因为她在聊天中提到她偶尔会熬夜,我觉得这种作息不规律的行为会影响长期的生活质量。”

沈逸安觉得自己快要窒息了。

他想起自己以前做产品的时候,经常遇到那种用户——列了一堆需求,每一条看起来都很合理,但合在一起,这个世界上根本不存在能满足所有需求的产品。

赵明远就是这种用户的终极形态。

“赵先生,”沈逸安放下笔,决定换个角度,“你有没有想过一个问题,你给这些女士打分的时候,有没有给自己打过?”

赵明远愣了一下,像是从来没想过这种可能性。

“什么意思?”

“比如,你的沟通方式,如果你自己给自己打分,能得多少?你的共情能力,能得多少?你要求对方六点五十到,但你六点十分就到了这件事,如果有一个维度叫‘合理预期管理’,你觉得你能得多少分?”

赵明远微微张开嘴,又闭上了。

这是他两年来第一次被问到这种问题。

“我没有给自己打分的必要,”他最终说,“因为我是筛选方。”

沈逸安在心里叹了口气。

他想起了产品经理的黄金法则:需求方要什么,不等于他需要什么。你要去挖掘需求背后的真正动机。

赵明远要的不是一个“80分以上的女人”,他要的是一个“可控的、可预期的、不会给他带来任何不确定性的”人。

但爱情的本质就是不确定性。

这个矛盾,不是靠Excel表格能解决的。

“赵先生,”沈逸安斟酌了一下措辞,“我有一个建议。”

“你说。”

“接下来我给你安排相亲的时候,你能不能用一周的时间,就一周,不打开这个表格?”

赵明远皱起了眉头:“那用什么评估?”

“用心。”

沉默。

赵明远看着沈逸安,沈逸安看着赵明远。

两个人之间隔着一张办公桌,一个Excel表格,和三十二列评分标准。

“用心是什么意思?”赵明远终于问。

“就是,”沈逸安深吸一口气,“你想不想再见到她,和她在一起开不开心,会不会因为她笑你也想笑,这些东西,不用表格也能知道。”

“但这些指标无法量化”

“对,”沈逸安打断他,“爱情就是无法量化的。你能量化的那些东西——学历、收入、身高,都是锦上添花。雪中送炭的,是你跟她在一起的感觉。而感觉这种东西,你的表格里没有这一列。”

赵明远沉默了很久。

沈逸安不知道自己是在说服他,还是在逼他走。

然后赵明远说了一句让沈逸安意想不到的话。

“我可以试试,”他说,“但你能不能用可执行的方式定义一下你说的‘感觉’?”

沈逸安张了张嘴,又闭上了。

他想说:你连感觉都要我定义,你还怎么找对象?

但他没说出口。

因为赵明远的眼神是真诚的。他是真的不会,真的不理解,真的需要有人用一个他能接受的方式来告诉他,什么叫“感觉”。

“这样吧,”沈逸安说,“第一次见面之后,你问自己三个问题。第一,跟她聊天的时候你觉得时间过得快还是慢?第二,你有没有因为她的某句话或者某个表情而笑出来?第三,你回家之后还会不会想起她?”

赵明远认真地把这三个问题记在了笔记本上。

“还有吗?”他问。

“先这三个,”沈逸安说,“你先学会回答这三个问题,我们再谈下一步。”

赵明远合上笔记本,站起来,跟沈逸安握了手:“沈老师,谢谢你。我觉得你比前面三位顾问都专业。”

沈逸安笑了笑,心想:因为我没有跟你讲道理,我直接给你了一套方法论。

送走赵明远之后,沈逸安回到办公室,发现林知意正趴在桌上,肩膀一耸一耸的。

“你哭了?”沈逸安吓了一跳。

林知意抬起头,笑得眼泪都出来了:“你让他‘用心’?你跟赵明远说‘用心’?哈哈哈哈哈哈哈!”

沈逸安面无表情地看着她:“入职手册上写着监控录音是工作流程的一部分,对吧?”

“第八页!”林知意拍着桌子笑,“你翻到第八页!上面写着!哈哈哈哈!”

沈逸安翻到入职手册第八页,果然看到一行小字:为提升服务质量,所有客户沟通将进行录音,用于内部分析和培训。

“所以我的每一句话都在被围观?”

“也不是每一个,”林知意擦了擦眼泪,“但是你这个实在是太精彩了。你知道赵明远之前换了三个顾问吗?第一个跟他吵起来了,第二个被他气跑了,第三个辞职了。你是第一个让他掏出笔记本记笔记的人。”

沈逸安把这个信息消化了三秒钟。

“辞职的那个,是主动辞职的还是被动辞职的?”

“主动的,”林知意说,“她的辞职信上写着‘本人已无法在此岗位上保持心理健康’。”

沈逸安沉默了一会儿。

“我的心理健康有人负责吗?”

“你这个级别,自己负责。”林知意笑得像只狐狸。

沈逸安走出办公室的时候,看到走廊尽头的白板上贴着一张排班表。在“客户分配”那一栏,赵明远的名字后面赫然写着——沈逸安(指定)。

他愣了一下。

指定?

他猛地转身,推开门:“他指定我了?”

林知意正在补口红,头都没抬:“对,刚才发消息的。他说你是他遇到过的最专业的顾问,以后只跟你对接。”

“我跟他才聊了一个小时!”

“有些人,一眼就是一辈子,”林知意涂完口红,对着小镜子抿了抿嘴,“就像有些客户,一次就是一辈子。恭喜你,沈老师,你有了第一个VIP专属客户。”

沈逸安站在门口,手里拿着入职手册,忽然很想把第八页撕下来吃掉。

但他忍住了。

房贷一万二。房贷一万二。房贷一万二。

他在心里默默地念了三遍,然后转身走向自己的工位,开始写赵明远的客户档案。

他在“首次沟通结论”那一栏写道:

“该客户需要一个既符合他的逻辑体系、又能帮他走出逻辑体系的人。建议从感性认知入手,分阶段引导。第一阶段目标:学会不问分数地问自己‘开不开心’。”

写完之后,他看了看这段文字,觉得自己不是在做媒婆,是在做心理治疗。

但仔细一想,这两件事可能本来就是同一件事。" ["create_time"]=> string(10) "1778333000" }