我看着他。
“您不怕我把你们的信息泄露给陆氏？”
他笑了。
“你会吗？”
我想了想。
“不会。”
“为什么？”
我没回答。
他也没再问。
三天后，我收到了offer。
项目总监。
年薪翻倍。
带团队。
直接向CEO汇报。
我签了。
第十二章 新锐
入职第一天，我有点忐忑。
不是怕自己做不好。
是怕别人觉得我是靠“跳槽”上位的。
怕有人说：“她不就是从陆氏过来的吗？有什么了不起。”
果然，第一个月，团队里就有人不服。
一个叫老张的资深策划，当着我的面说：
“安总监，您在陆氏是秘书吧？没带过团队吧？”
我看着他。
“是，我没带过团队。”
他笑了，那意思很明显：那你凭什么管我们？
我说：“我没带过团队，但我做过三年项目。陆氏的项目，我比任何人都熟。新锐要抢的那个客户，我做过他们的方案。”
他愣了一下。
“那个客户？您做过？”
“嗯。在陆氏做的。后来那个方案被扔了，但内容我记得。”
他没说话。
那天下午，我把那个方案的框架写出来，发给他看。
他看完，沉默了。
第二天，他来找我。
“安总监，昨天是我冒昧了。”
我说：“没事。你质疑我，说明你在意这个项目。挺好。”
从那以后，老张成了我最得力的干将。
第十三章 那个客户
那个客户，就是三个月前，我在陆氏做的那个项目。
八位数预算，年度全案。
客户在两家公司之间犹豫了很久，一直没定。
我入职后，CEO把我叫去。
“这个客户，交给你了。”
我看着资料，愣了一会儿。
是那个项目。
就是那个被我熬了一个月、最后被扔进垃圾桶的项目。
“有问题？”
“没有。”
我拿起资料，走出去。
接下来一个月，我把那个方案重新做了一遍。
不，不是重新做，是升级。
原来那些创意，被我打磨得更细。
原来那些漏洞，被我全部补上。
原来那些不敢想的突破，这次都敢想了。
一个月后，提案。
客户那边来的是市场总监，姓王，四十多岁，看着很精明的样子。" ["create_time"]=> string(10) "1773168873" }