为了巩固自己的地位，压制汤叔的势头，张卫国向市委打了一份报告，以“加强临水县干部队伍建设，优化干部队伍结构”为由，请求市委从市直机关调来了一位县委副书记和一位县委组织部长。这两位干部，都是张卫国的亲信，也是他一手提拔起来的，对他言听计从。
两位亲信到任后，张卫国立刻召开了县委常委会，成立了一个“干部调整工作小组”，由自己担任组长，两位亲信担任副组长，负责全县的干部调整工作。他们的目的很明确：对全县的干部进行大洗牌，将那些正在得宠、得势，而且倾向于汤叔的局长、乡镇党委书记，调到冷门部门任职；同时，将自己的亲信和那些忠于自己的干部，提拔到重要岗位上，从而巩固自己的地位，架空汤叔。
经过一段时间的酝酿和准备，张卫国等人拿出了一份干部调整方案，涉及到全县五十多名干部，几乎涵盖了所有的县直部门和乡镇。方案中，很多工作能力突出、群众基础扎实，而且倾向于汤叔的干部，都被调到了信访局、老龄委、档案局等冷门部门；而一些能力平庸、没有什么政绩，但忠于张卫国的干部，却被提拔到了教育局、财政局、住建局等重要部门担任一把手。
这份干部调整方案，很快就泄露了出去。消息传出后，临水县的官场瞬间乱成了一锅粥。那些被调整到冷门部门的干部，心里充满了不满和愤怒，他们觉得自己没有做错任何事，只是因为倾向于汤叔，就被排挤、被打压；那些被提拔的干部，虽然心里高兴，但也受到了其他干部的排挤和非议；还有一些没有被调整的干部，也人心惶惶，不知道自己下一步会被调到哪里，工作积极性受到了极大的影响。
为了维护自己的权益，那些被调整到冷门部门的干部，纷纷联合起来，跑到市委告状，反映张卫国等人任人唯亲、排挤异己、乱调整干部的问题。他们拿出了大量的证据，证明张卫国等人的干部调整方案，没有经过充分的调研和论证，没有征求干部群众的意见，完全是出于个人私利，严重违反了干部选拔任用的" ["create_time"]=> string(10) "1773112565" }