按照官场的惯例，这种情况下，一般是调走县长。因为县长没有摆正自己的位置，越位行事，抢了县委书记的风头，影响了领导班子的团结。很多人都以为，汤叔这次肯定要被调走，毕竟，他是县长，而且势头压过了县委书记，不符合官场的规矩。
汤叔自己也做好了被调走的准备。他心里清楚，自己虽然能干，但在官场之上，规矩大于一切，自己抢了县委书记的风头，肯定会引起上级的不满。他甚至已经开始收拾行李，准备接受组织的安排，无论调到哪里，他都会好好工作，不辜负组织的信任和培养。
然而，事情的发展，再次超出了所有人的预料。
市委组织部在临水县开展干部考核时，组织全县科级以上干部进行了民主测评。测评结果出来后，所有人都惊呆了——汤叔的优秀票超过了95%，几乎所有的干部都投了他的优秀票；而李学文的合格票只有30%，其余的70%都是不称职票，很多干部都在测评表上写下了李学文“缺乏基层经验、工作平庸、不作为、慢作为”等意见。
这个测评结果，让市委组织部的同志也十分意外。他们原本以为，汤叔虽然能干，但抢了县委书记的风头，肯定会有不少干部投他的反对票；而李学文作为县委书记，至少能得到大多数干部的认可，合格票不会这么低。但测评结果却恰恰相反，这说明，汤叔的能干，已经得到了全县干部的一致认可，而李学文的平庸，也已经被全县干部所诟病。
面对这样的测评结果，市委组织部只能调整原来的计划。既然大多数干部都认可汤叔，不认可李学文，那么，调走的就不能是汤叔，只能是李学文。
市委组织部经过研究，拿出了一个初步的方案：免去李学文临水县县委书记的职务，调往其他区县担任闲职；任命汤叔为临水县县委书记，同时从邻县调一位副书记来担任临水县县" ["create_time"]=> string(10) "1773112564" }