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string(2628) "到，他的胸膛下，有什么东西正在松动、重塑。
苏文澜的计划，似乎正在奏效。
可为什么，林晓薇心里总有一丝不安？
影后那双能看透人心的眼睛，到底看到了多远的未来？
而这场婆媳同盟，最终会将这个家带向何方？
第六章 风起云涌协议达成后的第三个月，林晓薇的肚子已明显隆起，孕态十足。
而她的事业，却如破土的春笋，以惊人的速度生长。
“林总监，法国那边对我们的设计非常满意，决定追加投资！”
助理兴奋地冲进她的办公室，“还有，Vogue亚洲版想采访您，作为‘职场孕妈’系列专题！”
林晓薇放下手中的绘图笔，抚了抚微微隆起的小腹，心中百感交集。
四个月前，她还是个小公司的普通设计师，如今却成了业内备受瞩目的新星。
这其中有多少是她自己的能力，又有多少是苏文澜在幕后推波助澜？
“秦总知道了吗？”
她问。
“秦总说这是您应得的，让您好好准备采访。”
助理顿了顿，压低声音，“不过林总监，我听说王副总监最近在总部那边说您坏话，说您是靠......”“靠什么？”
林晓薇平静地问。
“靠、靠婆婆的关系。”
助理的声音越来越小。
林晓薇笑了。
这个王副总监，从她入职第一天就看她不顺眼，一个四十多岁的男人，无法接受被一个怀孕的年轻女性领导。
“我知道了，谢谢你告诉我。”
助理离开后，林晓薇打开手机，看着苏文澜早上发来的消息：“今晚七点课程继续，主题：应对职场性别歧视。
记得带案例。”
这就是苏文澜的风格——不提供答案，只教方法。
她像一位严苛的导师，逼着林晓薇自己思考、自己战斗。
这三个月来，林晓薇学到了比她过去五年职场生涯更多的东西。
晚上七点，苏文澜准时开始了“课程”。
这次她邀请了另一位客人——一位穿着得体、气质干练的中年女性。
“薇薇，这位是周律师，我多年的朋友，专攻职场性别歧视和孕妇权益案件。”
周律师与林晓薇握手，开门见山：“苏老师跟我讲了您的情况。
根据我的经验，您那位王副总监的行为已构成职场歧视，但取证不易。
我建议......”课程进行了两小时。
结束时"
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