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string(8) "第20章"
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string(2550) "张，而是把自己的“摸鱼经验”分享给了他：“小张，我知道你喜欢摸鱼，但摸鱼的前提是不影响工作。
我教你几个技巧，既能提升工作效率，又能安心摸鱼。”
他把系统提供的“高效工作技巧”和自己总结的“摸鱼小妙招”结合起来，给小张制定了一套“高效摸鱼方案”。
比如，先集中精力完成核心工作，剩下的时间可以偷偷摸鱼；利用系统提供的模板，快速完成汇报和总结等。
小张半信半疑地按照“高效摸鱼方案”开始工作。
让他惊喜的是，按照方案来做，不仅工作效率提升了，还能剩下不少时间摸鱼，而且再也不用担心拖团队的后腿了。
就这样，在林舟的带领下，团队成员都找到了适合自己的工作节奏，形成了“高效工作、快乐摸鱼”的良好氛围。
他们的工作效率越来越高，项目进度也远超预期。
王总监检查工作时，对他们的团队赞不绝口：“林舟，你带团队的能力真强，这是我见过最有活力、最高效的团队！”
恭喜宿主完成团队优化任务和个体提升任务，奖励已发放：技能点+3，现金5000元，“团队摸鱼特权”已解锁；技能点+2，现金3000元。
同时，宿主成功打造精英团队，解锁系统3.0版本！
新增功能：团队协作辅助、资源快速整合、终极摸鱼模式（可让宿主和团队成员在完成核心任务后，享受无干扰摸鱼时间）。
“系统3.0？
终极摸鱼模式？”
林舟激动得差点跳起来。
这系统是越来越懂他了！
有了终极摸鱼模式，他和团队成员就能在完成任务后，安心地摸鱼，再也不用担心被系统或者老板打扰了。
项目结束那天，林舟带领团队提前完成了所有任务，而且质量得到了总部的高度认可。
老板在全体员工大会上，再次公开表扬了林舟的团队：“林舟的团队是公司的榜样，他们用实际行动证明了，高效工作和快乐摸鱼可以共存！
以后，各部门都要向他们学习！”
全场响起了热烈的掌声。
张磊站在人群里，脸色难看至极。
他没想到，自己一直坚持的内卷模式，居然被林舟的“高效摸鱼”模式打败了。
散会后，林舟带领团队成员去吃了顿大餐。
饭桌上，大家欢声"
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