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string(7) "第3章"
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string(2724) "不明白您的意思。”
她强迫自己冷静下来，“我在公司一年，工作上从未出过差错，上个季度的KPI还是优秀。”
“工作能力是一方面。”
周经理推了推眼镜，将那份文件往自己面前拉了拉，似乎并不想让她看到内容。
“但团队合作，以及对公司潜在规则的理解，也是我们考量一个员工是否合格的重要标准。”
潜在规则？
苏然瞬间明白了。
就因为那杯30块钱的咖啡。
一股荒谬感和愤怒同时涌上心头。
“就因为我点了一杯30块的咖啡？”
她忍不住拔高了声音，“王主管请客，说的是随便点，不是吗？”
“王主管是大度，但作为下属，应该有眼力见。”
周经理的语气里带上了一丝不耐烦。
“大家点的都是十几块的，你一个人点了三十的，这让主管怎么想？
让同事怎么想？
你这是不懂人情世故，不合群。”
“合群？”
苏然气笑了。
“合群就是领导说请客，大家就得自觉地点最便宜的，来衬托领导的大方？
这是什么扭曲的职场文化？”
“这不是扭曲，这是规矩。”
周经理的声音冷了下来。
“看来你确实不适合我们公司。
这是离职协议，你看一下，没问题就签了吧。
公司会按规定给你N+1的补偿。”
白纸黑字推到苏然面前。
“被辞退”三个字，刺得她眼睛生疼。
她看着周经理那张毫无表情的脸，又想起了王斌那虚伪的笑容和李梅得意的嘴脸。
一股怒火在胸中熊熊燃烧。
他们不是觉得她不懂规矩吗？
那她就让他们看看，什么叫真正的规矩！
苏然深吸一口气，反而冷静了下来。
她没有去看那份离职协议，而是抬起头，直视着周经理。
“周经理，根据劳动合同法，公司单方面解除劳动合同，需要有合法的理由，比如严重违反公司规章制度。
请问，我违反了哪一条？”
周经理愣了一下，显然没想到她会这么问。
“你的行为，属于‘不服从管理’的范畴。”
他含糊地说道。
“哦？”
苏然拿出手机，按下了录音键，然后将手机屏幕朝上，放在桌上。
“我怎么不服从管理了？
王主管让我点下午茶，我点了。
这难道不是服从管理吗？
还是说，公司的规章制度里明确写了，领导请客，员工消费不得超过某个"
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