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string(8) "第19章"
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string(2590) "？”
我问。
“不，”他摇头，嘴角勾起一抹极淡的弧度，“我想让你和我一起去。
你用你的‘道理’说服他，我用我的‘力量’保障他。
我们……分工合作。”
又是联手。
我看着他伸过来的手，骨节分明，带着常年握刀剑的薄茧。
心里那点不甘和戒备，在巨大的挑战和隐约的兴奋面前，开始松动。
打造一个帝国……我迟疑了一下，没有去握他的手，而是拿起旁边的一支用来标记地图的朱笔，在自己面前空着的羊皮纸上，快速写画起来。
“光画饼不够，得有详细的‘招股说明书’和‘行权条件’。”
我头也不抬，“包括但不限于：基准贡献值算法，超额利润分成比例，自治权范围界定，考核KPI明细，以及……退出机制。”
赫连灼看着笔下逐渐成型的、他从未见过的复杂表格和条款，沉默了片刻。
然后，他拿起另一支笔，蘸了墨，在那张羊皮纸的空白处，也开始书写。
写的是狄戎各部大致的人口、兵力、牧场面积等基础数据。
我们都没再说话，帐内只剩下笔尖划过羊皮的沙沙声。
烛光将我们的影子投在帐篷上，偶尔交叠，又分开。
像极了某种无声的共舞。
26接下来的半个月，我和赫连灼陷入了一种奇特的“工作狂”模式。
白天，他处理军务、接见各部首领；我则带着“影”，以“了解风土人情”为名，暗中收集更细致的经济数据，偶尔“巧遇”那个叫莽铁的黑水部首领，闲聊几句，不动声色地灌输点“集约化养殖”、“可持续放牧”的皮毛概念。
晚上，我们就在他的主帐里，对着那张写满数据和条款的羊皮纸，争论，修改，再争论。
他负责提供狄戎内部的权力结构和人情世故，确保方案“政治上可行”。
我负责设计激励机制和风险控制，确保方案“经济上有效”。
我们为“分红比例”吵得面红耳赤，为“考核周期”互不相让，他甚至对我提出的“股权稀释”概念表示强烈反对，认为这会削弱王权。
“这不是削弱王权，是分散风险，绑定利益共同体！”
我据理力争，“你把核心权力和最终裁决权抓在手里就行了，就像董事会拥有一票否决权！
把经营权和部分收益权下放，才能激发下面"
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