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string(8) "第11章"
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string(2838) "密麻麻的演算公式、电路图、还有一些凌乱的英文笔记。
字迹很陌生。
显然不是我的。
但在笔记本的扉页内侧。
用铅笔非常潦草地写着一行小字：“锂空电池——终极能源之匙？
材料瓶颈：XXX稳定性……或许该试试复合……”锂空电池？
这个词像一道闪电劈进我的脑海。
比锂硫电池理论能量密度更高！
但技术难度也更大。
是真正的前沿中的前沿！
这个笔记本的原主人。
似乎也在研究这个？
而且思路……有点意思。
就在我指尖触碰到那行铅笔字的瞬间。
一股微弱但清晰的暖流。
顺着指尖涌入身体！
同时。
系统提示音响起：“成功回收气运碎片（小）！
奖励：气运储备+3%！
能量点+50！
附加：获得残缺知识碎片——‘锂空电池复合负极材料初步构想（来源未知）’。”
视野里。
红色光环再次明亮一丝：“气运储备：30.0% -＞ 33.0%！”
33%！
还获得了一个……知识碎片？
虽然残缺。
但方向直指比林清雅他们更高端的领域！
这简直是意外之喜！
我紧紧抱着这个破旧的笔记本。
仿佛抱着一个失而复得的宝藏。
信心。
开始真正萌芽。
然而。
好运不会一直持续。
当我带着笔记本里的“意外收获”和重新燃起的斗志回到公司时。
一封来自人事部的邮件。
静静地躺在我的邮箱里。
标题是：“工作表现评估及岗位调整通知”。
点开。
内容很官方。
先是肯定了我近期（特指那份报告）的“敏锐观察力”。
但笔锋一转。
指出我“基础工作存在疏漏”、“与团队协作有待加强”、“长期发展潜力需评估”。
最终决定：将我调离现岗位。
转入新成立的“战略信息分析部（临时）”。
直接向老张汇报。
负责“专项信息挖掘与分析”。
职位听起来好像升了？
但邮件末尾冷冰冰地写着：“该部门为项目制。
无固定编制。
项目周期及后续岗位安排视工作成果而定。”
意思很明白：我靠那份报告暂时保住了饭碗。
但被打上了“不稳定因素”的标签。
扔进了一个临时部门。
成了随时可以被抛弃的“信息挖掘工具”。
干得好。
也许能续命。
干不好。
或者没东西可挖了。
就滚蛋。
老张把我叫进办公室。
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