array(5) {
["chapterid"]=>
string(8) "43567599"
["articleid"]=>
string(7) "6305582"
["chaptername"]=>
string(7) "第8章"
["content"]=>
string(2680) "全隐患、管理漏洞，或者提出优化建议被采纳，当场奖励现金二十元到一百元不等。
这三条规定，没有任何高深的理论，全都是我过去十年在仓库底层摸爬滚滚打总结出的最土、也最有效的办法。
写完后，我没有走任何流程，没有经过任何部门。
我直接拿着这几张还散发着墨水味的A4纸，敲响了董事长办公室的门。
沈宏远正在看文件，看到我进来，有些意外。
我把那几张纸，恭恭敬敬地放在他宽大的办公桌上。
“董事长，这是我做的方案。”
他拿起那几张纸，原本只是随意地扫了一眼。
但很快，他的眼神就变得专注起来。
他看得非常仔细，手指在“即时奖励”那一条上轻轻敲了敲。
看完后，他没有评价方案本身，而是抬头看着我，笑了。
“有意思。”
他说，“绕开了所有官僚流程，直达问题核心。
江帆，你比我想象的还要大胆。”
我的心提到了嗓子眼。
“就按你说的办。”
他把那几张纸推回给我，“需要什么支持？”
“我需要一笔小额度的现金，用来做即时奖励，这笔钱，我希望不走公司财务的常规流程。”
我鼓起勇气说。
我知道这个要求很出格，但这是整个方案最核心的一环。
沈宏远看着我，眼神锐利，仿佛要看穿我的内心。
几秒钟后，他拿起桌上的电话，拨了一个内线。
“让财务总监到我办公室来一趟。”
很快，财务总监就来了。
沈宏远指着我，对财务总监说：“从我的个人备用金里，划十万块现金出来，直接交给江总监，由他全权支配，用于仓储部的专项奖励基金，不用入账，不用审批。”
财务总监的眼镜差点掉下来。
我也彻底愣住了。
十万！
现金！
这对我来说，是一笔想都不敢想的巨款。
沈宏远站起身，拍了拍我的肩膀：“我给你钱，也给你权。
我不管你用什么方法，我只要一个结果。
一个月后，我要看到生鲜仓的损耗率，降到5%以下。”
走出董事长办公室的时候，我感觉脚下轻飘飘的，像踩在云端。
赵瑞得知此事后，气得在自己办公室里摔碎了一个昂贵的骨瓷杯。
这件事像长了翅膀，瞬间传遍了整个公司。
所有人都知道，我这个“泥腿子”总监，不仅没被架空，反而得"
["create_time"]=>
string(10) "1763805763"
}