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string(7) "第1章"
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string(2578) "被HR押送离开公司的那天，全部门都在看我笑话。
人事主管冷笑：“公司不养闲人，尤其是四十岁的老程序员。”
我用赔偿金开发出颠覆行业的AI模型，瞬间成了科技圈黑马。
三个月后招标会上，前老板捧着合同浑身湿透地等着我。
他喉结滚动：“李总，我们愿意让出30%利润...”我晃着咖啡杯：“王总，还记得你当时说我代码像屎吗？”
“现在你这坨屎，”我微笑，“我收下了。”
第一章 押送我被裁了。
今天，是我四十岁生日。
人力资源部的Lisa，那个永远画着精致妆容、嘴角弧度像用尺子量过的女人，就站在我工位旁边，身后还跟着两个身材魁梧的保安。
那架势，不像是在请一个为公司效力了十二年的老员工离开，倒像是在押解一个重刑犯。
“李荣，根据公司战略调整，你的岗位被优化了。”
Lisa的声音不高不低，却像一把冰冷的锥子，刺破了办公区假装忙碌的宁静。
“请配合交接，立刻离开。”
“优化”。
多好听的词儿。
听起来像是给我升级换代，其实是直接扔进废品回收站。
我能感觉到四面八方投来的目光。
有同情，有侥幸，更多的，是毫不掩饰的看热闹不嫌事大。
坐在我对面的小王，那个我手把手教他写代码的徒弟，此刻正死死盯着屏幕，仿佛那代码里能长出花来，不敢与我对视。
斜后方的几个年轻姑娘，凑在一起窃窃私语，眼神里带着一种近乎残忍的好奇。
我的直属领导，部门总监王鹏，从他那间透明的玻璃办公室里走了出来。
他双手插在西装裤兜里，踱着步子，脸上没什么表情，只是在我清理抽屉时，淡淡地补了一句：“老李，别磨蹭了，公司规定，被优化的人员不能长时间停留，影响不好。”
王鹏，我曾经的“兄弟”。
我们一起加班啃过硬骨头，一起在项目庆功宴上喝到抱头痛哭，我甚至在他老婆生孩子时，帮他顶过整整一个月的关键项目。
而现在，他称我为“被优化的人员”。
我所有的私人物品，一个纸盒子就装完了。
一个用了多年的褪色马克杯，几本技术书籍，还有一张小小的、藏在抽屉最里面的全家福。
照片上，妻子笑容温柔，女儿的眼"
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