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string(7) "第3章"
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string(2508) "贡献，公司承诺的S级评定，至少是24个月的薪酬。
我的月薪是五万，那将是一笔超过百万的巨款。
我的手机也震动了一下。
是银行的短信。
我深吸一口气，点开。
XX银行：您尾号XXXX的储蓄卡账户9月15日15:02工资收入人民币50000.00元，活期余额85432.15元。
五万。
只有基础工资。
年终奖，是零。
第二章那一瞬间，整个世界都安静了。
周围同事的欢呼声、讨论声，都变成了模糊的背景音。
我盯着手机屏幕上那个刺眼的“50000.00”，看了足足一分钟。
是不是搞错了？
我退出APP，又重新登录了一遍。
余额没变。
我又点开公司内部的薪酬系统，输入工号和密码。
在“薪酬明细”一栏，清清楚楚地写着：姓名：江源岗位：高级软件工程师本月基础工资：50000元绩效奖金：0元年终奖：0元绩效评定：C评语：该员工本年度无突出贡献，且有数次项目延期情况，不符合年终奖发放标准。
无突出贡献？
项目延期？
我攥紧了手机，指节因为用力而发白。
星光系统2.0的升级，原定计划是四个月。
是我，凭一己之力，把工期缩短到了三个月。
所谓的“项目延期”，是有一次，刘峰为了向上级展示一个还未开发完成的功能，强行要求我打包一个临时版本。
我明确告知他会有系统崩溃的风险，他拍着胸脯说“出了问题我负责”。
<结果，在给总监演示时，系统果然崩了。
事后，刘峰写了一封洋洋洒洒的事故报告，把责任全推给了我，说我“技术能力不足，导致系统不稳定”。
当时我没跟他计较，因为我知道，只要系统最终能完美上线，我的功劳谁也抹不掉。
我万万没想到，这盆脏水，竟然成了我年终奖被清零的“依据”。
我站起身，周围的同事见我脸色不对，都安静了下来。
“源哥，怎么了？”
身边的实习生小声问。
我没有回答，径直走向刘峰的办公室。
他正翘着二郎腿，一边打电话，一边用手擦拭着那个“优秀团队”的奖杯。
“哎呀，王总，您太客气了！
这都是我应该做的！
是您领导有方…"
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