但对于那些无可救药的垃圾，我绝不手软。
刘明在被开除前，贼心不死，利用他之前偷偷留下的一个低级权限，试图盗取公司一些非核心的技术文档，想卖给竞争对手。
他以为自己做得神不知鬼不觉。
但他不知道，“天秤座”的每一个角落，都遍布着我的眼睛。
我通过系统预留的日志追踪功能，将他的所有操作过程，连同他的IP地址、设备信息，都完整地记录了下来。
我没有私下解决，而是直接将所有证据，连同律师函，一起交给了警方。
商业窃密，数额巨大，等待他的，将是法律的严惩。
公司内部，一些赵总留下的老油条，试图联合起来，消极怠工，抵制我的改革。
我二话不说，直接让人力资源部给他们发了解雇通知，并且在全公司通报，理由是“不能胜任工作，且严重违反公司规章制度”。
杀鸡儆猴。
这一下，所有蠢蠢欲动的人，都老实了。
我从那些被压制的员工中，提拔了一批真正有能力的技术骨干，赋予他们权力和资源，让他们去带团队，挑大梁。
整个技术部的氛围焕然一新。
办公室里，讨论技术问题的声音多了，窃窃私语和八卦的声音少了。
员工们的工作热情空前高涨，因为他们知道，自己的每一分努力，都会被看见，被尊重，被回报。
公司，终于开始走上了一条良性发展的轨道。
我利用周末的时间，将“天秤座”系统进行了彻底的升级，清除了所有历史遗留的隐患，并加入了好几个行业领先的创新功能。
新版的“天秤座”，不仅固若金汤，而且运行效率提升了百分之五十。
一些曾经看不起我，觉得我只是个“码农”的同事，现在遇到技术难题，都会主动跑来向我请教。
他们的眼神里，充满了敬佩和崇拜，语气也变得毕恭毕敬。
“张总，您看" ["create_time"]=> string(10) "1762827492" }