array(5) { ["chapterid"]=> string(8) "43252143" ["articleid"]=> string(7) "6232005" ["chaptername"]=> string(7) "第7章" ["content"]=> string(2700) "这些“冷暴力”和“边缘化”不算直接的霸凌,没有触发奖励。

这让我有点失望。

看来,得搞点大动作。

机会很快来了。

周五的部门例会。

王玫坐在主位,总结本周工作,布置下周任务。

说到一个重要的客户答谢会项目时,她目光扫过全场,最后落在我身上。

“这个答谢会,由李莉主要负责,黎厘,你协助李莉,负责所有的物料准备和现场杂务。”

她语气平淡,却带着不容置疑。

所有人都愣了一下。

这个项目很重要,之前一直是李莉跟进的,让我这个“边缘人”去协助,还是负责最累最不讨好的部分,明摆着是穿小鞋。

李莉立刻接口,带着一丝得意:“好的王经理。

黎厘,等下散会我把资料发你,你尽快把物料清单列出来,今天下班前给我。

现场布置那边,你也多费心,盯紧点,千万别出岔子。”

她一副吩咐下属的口吻。

警告!

遭遇工作打压及任务摊派!

顶嘴奖励:10000元!

我靠在椅背上,转着手里的笔,没看李莉,而是直接看向王玫:“王经理,我手头还有您之前安排的几个数据整理工作,恐怕没时间‘协助’李莉。

而且,答谢会这么重要的项目,交给李莉一个人负责,不是更能体现她的能力吗?

我就不去抢功了。”

会议室里一片吸气声。

王玫的脸色瞬间阴沉:“工作安排是你的职责!

黎厘,你是不是对公司的规章制度有什么误解?”

“误解没有。”

我迎上她的目光,“只是觉得,公司的规章制度里,应该没有‘欺软怕硬’和‘打击报复’这一条。”

“你胡说八道什么!”

王玫猛地一拍桌子,彻底撕破了脸,“黎厘!

我警告你!

别给脸不要脸!

这个项目,你做也得做,不做也得做!

否则,就按拒不服从工作安排处理!

你自己想清楚后果!”

她胸口剧烈起伏,显然气得不轻。

所有人都屏住了呼吸,看着我,等着我的反应。

是屈服,还是……我看着王玫因为愤怒而涨红的脸,脑子里那个电子音再次响起,带着一种难以言喻的蛊惑力。

警告!

遭遇终极胁迫及人格践踏!

动手奖励:1,000,000元!

一百万!

扇她一巴掌,一百万!

我的呼吸微微一滞。

这价格……太有吸" ["create_time"]=> string(10) "1762179129" }