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string(7) "第8章"
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string(2528) "位时，同部门的李姐（李红梅）正坐在旁边补妆。
李姐是公司的老员工，入职快十年了，平时跟赵总走得很近，经常被赵总夸 “懂规矩”“会来事”。
看到林晚脸色不好，李姐放下口红，语气带着几分幸灾乐祸：“小林，报销没报成啊？
我早就跟你说过，张姐那人认死理，你还偏要去撞枪口。”
林晚没理她，只是把机票放进抽屉里。
李姐却不依不饶，凑过来小声说：“其实啊，不是张姐不给你报，是你没找对方法。
你看我上次去S市，买的机票比高铁便宜四百多块，还不是照样报了？
你得跟赵总好好说，说你是为了赶项目进度，没办法才买的机票，再送点小礼物，事儿不就成了？”
林晚抬起头，看着李姐脸上精致的妆容，突然觉得很陌生：“李姐，您上次去S市，高铁票不是还有很多吗？
您为什么不买高铁票？”
李姐愣了一下，随即笑了笑，语气带着几分傲慢：“我跟你不一样啊，我手里的项目多，时间紧，坐高铁太浪费时间了。
再说了，赵总也知道我辛苦，偶尔通融一下也是应该的。
你啊，还是太年轻，不懂变通。”
林晚没再说话，只是低下头，继续整理项目资料。
她终于明白，公司的 “制度” 从来都不是统一的 —— 对老员工、对跟领导关系好的员工，制度可以 “变通”；对她这种没背景、没靠山的普通员工，制度就是 “铁律”。
接下来的日子，林晚明显感觉到了赵总的打压。
一周后，部门公布了上个月的绩效排名。
林晚原本以为自己能拿 “优秀”—— 毕竟她刚搞定了C城文旅的项目，可结果却只拿到了 “合格”。
她去找部门经理（张涛）问原因，张经理支支吾吾了半天，才压低声音说：“小林，这是赵总定的。
他说你上次报销不遵守财务制度，给部门带来了不良影响，所以扣了你的绩效分。”
林晚的心凉了一截。
就因为一张 320 块的机票，她的绩效就被降了级，这意味着她这个月的工资要少拿 1200 块 —— 相当于她半个月的房租。
更过分的是，赵总还把她手里的几个重要项目都分给了别人。
原本由她负责的 “市图书馆线上活动” 项目，"
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