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string(7) "第2章"
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开第一个项目会的时候，我把计划表投到大屏幕上。
密密麻麻的任务，精确到每一个小时。
“从今天开始，未来一个月，我们所有人取消休假，每晚工作到十点，周末单休。”
我话音刚落，会议室里一片寂静。
所有人的目光都变得很复杂。
唐小米第一个举起了手。
她的表情看起来有点为难，又有点委屈。
“裴经理，我知道项目很赶，但是……”她顿了顿，好像在鼓起巨大的勇气。
“但是我们也要关注身心健康呀，这样高强度的工作，会把人压垮的。”
我看着她，面无表情。
“你的意思是？”
“我的意思是，我们能不能……稍微人性化一点？
比如，晚上八点下班？”
她说完，小心翼翼地看着我，又看了看周围的同事，像是在寻求支持。
一个叫周子航的男人立刻附和。
“是啊，裴经理，小米说得对，身体是革命的本钱嘛。”
周子航，我知道他，市场总监的小舅子。
典型的关系户。
我敲了敲桌子。
“我的计划表，是基于项目最终交付日期倒推出来的最优化方案。
每天工作到十点，是保证我们能按时完成的底线。”
“如果你们谁有更好的方案，可以现在提出来。”
没人说话了。
唐小米咬着嘴唇，眼眶有点红。
“可是……我晚上约了医生，要给我领养的流浪猫做体检……它身体很不好。”
她声音不大，但在安静的会议室里，每个人都听得清清楚楚。
我看见好几个女同事露出了同情的表情。
我没理她，目光扫过所有人。
“还有谁有类似的问题吗？
家里猫生病，狗要遛，或者晚上约了人吃饭逛街看电影的？”
依然没人说话。
他们只是看着我，眼神里带着一丝抗拒和……审视。
好像我是一个不讲人情的怪物。
“很好。”
我关掉投影。
“会议结束，所有人回到工位，开始工作。”
我第一个走出会议室。
回到座位，我打开那个加密文档。
在“唐小米”的名字后面，我加了一行字：“以个人私事（照顾宠物）为由，公开挑战项目核心制度，试图煽动团队情绪。
评估：缺乏职业素养，集体荣誉感低。”
然后，我又新建了一行。
“周子航。
评估：无主见，易被煽动，典型的办公室啦啦队成员。”
2.第一滴眼泪"
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