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string(7) "第5章"
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string(2784) "拿出来给我们看看呗？”
“我们也好放心把自己交给您，对不对？”
苍狼导师的脸憋成了猪肝色。
王坤赶紧跑过来打圆场：“陈舟，你少说两句！
这是公司安排的培训，都是为了大家好！”
“王总，我也是为了大家好啊。”
我一脸无辜。
“万一出了事，消防不过关，咱们这一百多口人，跑都跑不掉。
您说是不是这个理儿？”
王坤气得直哆嗦，指着我说不出话。
最后，手机没收成。
培训还得继续。
第一个项目，叫“信任背摔”。
就是一个人站在一米多高的台子上，背对着往后倒，下面的人用手接住。
苍狼导师唾沫横飞地讲了一大堆“信任、团队、奉献”的屁话。
然后让一个女同事先上。
小姑娘吓得腿都软了，站在台子上瑟瑟发抖。
下面的人稀稀拉拉地喊着：“跳吧！
我们相信你！”
我实在是看不下去了。
“等一下。”
我再次开口。
所有人的目光又集中到我身上。
“导师，我还是有个问题。”
“您说，这个项目是为了建立团队信任，对吧？”
“那为什么，是员工摔，同事接？”
“最需要和我们员工建立信任的，难道不是领导吗？”
我看向王坤，和站在他身边的几个总监。
“我觉得，应该让王总他们先来。”
“领导们带头，从高台上一一摔下来，让我们这些员工在下面接着。”
“这样，才能体现出领导对我们的绝对信任，我们也能感受到领导与我们同在的决心。”
“等所有领导都摔完了，我们员工再上，保证二话不说！”
我说完，整个操场鸦雀无声。
所有员工都用一种看神仙的眼神看着我。
王坤和那几个总监的脸，比吃了屎还难看。
苍狼导师愣了半天，才反应过来。
“这……这不合规矩……”“怎么不合规矩了？”
我反问，“规矩是死的，人是活的嘛。”
“还是说，领导们不敢？
不信任我们这些员工能接住他们？”
“那还谈什么团队凝聚力？
干脆各回各家算了。”
“谁说我们不敢！”
人力资源部的刘总监，是个四十多岁的女人，平时最会拍马屁。
她为了表现自己，一咬牙，第一个爬上了高台。
“我来！
我相信我的团队！”
她闭着眼，直挺挺地就倒了下来。
下面的人力部员工手忙脚乱，尖叫着"
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