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string(8) "第20章"
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string(2584) "力层。
“你的盟友，审计部的陈默，”王总笑了笑，“这次也立了大功，已经被提拔为审计部副主管，以后会是你的得力助手。”
我看着那份任命书，心里没有想象中的狂喜，反而是一种沉甸甸的责任感。
我抬起头，对王总说：“我会尽我所能。”
王总赞许地点了点头。
走出CEO办公室，我看到窗外的天空一碧如洗，阳光明媚得晃眼。
我的S级项目，早已被重新启动，并被列为公司的最高优先级项目，所有部门一路绿灯，之前遇到的所有障碍都消失不见。
两天后，新上任的财务总监，一个看起来十分干练的中年女性，亲自来到了我的新办公室。
我的办公室宽敞明亮，视野极佳。
她恭敬地将一张崭新的报销单放在我的桌上。
正是那张为了26元快递费的报销单。
“林总监，这是您的报销单，麻烦您签个字。”
她的态度谦和得体。
我拿起笔，在“申请人”一栏，签下了我的名字。
看着那熟悉的数字，我恍如隔世。
仅仅几周时间，物是人非。
这张小小的报销单，像一枚沉甸甸的勋章，见证了这场由26元引爆的百万风暴，和我在这场风暴中的绝地反击。
11上任项目监察部总监的第一天，我没有急于去熟悉我的新权力，而是召集IT和财务部门，开了一个会。
会议的主题只有一个：优化报销流程。
我提出了我的方案：全面引入电子化审批系统，取消所有非必要的纸质流程；明确规定每个审批环节的处理时限，超过时限系统将自动报警并上报；对于特殊情况的报销，建立绿色通道，但必须有双人复核和留痕。
我的目的很简单，要用制度和技术，最大限度地杜绝人为设卡、滥用职权的空间。
没有人反对。
在经历了赵磊事件的巨大震荡后，所有人都明白，一个透明、高效的流程，是对公司、也是对每一个员工最好的保护。
会后，我约谈了几个曾经在论坛上听说被李娟刁难过的普通员工。
我没有以总监的身份，只是像一个普通的同事，和他们聊了聊。
我能看到他们眼神里的拘谨和不安，我告诉他们，过去的事情已经过去，公司正在变好，希望他们能够放下包袱，安心工作，凭能力证明自己。
那天下"
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