array(5) {
["chapterid"]=>
string(8) "43105988"
["articleid"]=>
string(7) "6203547"
["chaptername"]=>
string(7) "第8章"
["content"]=>
string(2610) "事情的来龙去脉彻底查清楚,给公司一个交代,也给你们一个‘公正’的处理!”
“公正”两个字,他咬得特别重。
我心里一沉,敏锐地察觉到,这所谓的“调查组”,根本不是为了查明真相,而是为我量身定做的一个陷阱。
赵磊要借此机会,罗织我的罪名,名正言顺地把我开除。
果不其然,所谓的调查开始了。
人事主管孙胖子第一个找我谈话,他是个笑面虎,说话和和气气,但每个问题都暗藏杀机。
“林晚啊,我们都看了你的履历,能力很强,是公司难得的人才。
但这次的事,你做得确实有点冲动了。”
“你当时为什么不选择更温和的沟通方式呢?
比如找你的直属领导,或者直接向我,向赵总监反映情况?”
“你知不知道,私自录音并公开播放,已经严重影响了同事关系和公司声誉?”
他绝口不提报销单被拒九次的事实,反复盘问我的“动机”和“行为方式”。
我瞬间明白了他们的套路:把一个简单的报销流程问题,定性为我的个人品行和职业道德问题。
只要给我扣上一顶“恶意破坏公司秩序”、“不服从管理”的帽子,他们就能以“严重违反员工守则”为由,让我卷铺盖滚蛋。
我表面上积极配合调查,提交了所有与李娟的沟通记录邮件,以及那九张被驳回的报销单扫描件,表现得像一个受了委屈、但相信组织会还我公道的老实人。
内心深处,我却警铃大作。
这场战争,远比我想象的要凶险。
我的对手,不只是一个刻薄的财务主管,而是一个手握权力的部门总监。
那天下午下班,我刚走出公司大楼,一个人影从旁边的阴影里闪了出来,快步跟上我。
“林晚。”
我一惊,回头看去,是个戴着眼镜、看起来有些文弱的男人,工牌上写着:审计部,陈默。
我对这个人有点印象,他平时在公司里很低调,几乎没什么存在感。
“有事吗?”
我警惕地问。
陈默压低了声音,快速地说:“小心赵磊,<他想把你弄走。
我当年……就是被他用类似的手段搞走的。”
我的心跳漏了一拍。
我们走到一个僻静的角落,陈默向我讲述了他的经历。
一年前,他发现某个项目存在虚假采购,便向当时"
["create_time"]=>
string(10) "1761623343"
}