array(5) { ["chapterid"]=> string(8) "43075338" ["articleid"]=> string(7) "6198327" ["chaptername"]=> string(7) "第9章" ["content"]=> string(2538) "C’和‘CTRL+V’,都用不明白吗?”

这句话一出,会议室里死寂一片,随即爆发出一阵难以抑制的轻微骚动。

所有高管看向陈浩的目光,都充满了鄙夷和不屑。

陈浩的脸涨成了猪肝色,他囁嚅着,想说些什么,却发不出任何声音,最终只能绝望地闭上眼睛。

他求助般地看向坐在他旁边的几位领导,但那些人,此刻都默契地看向别处,没有人愿意与他这艘即将沉没的船产生任何关联。

他那引以为傲的“学霸”光环,在他精心构建的职场金字塔上,轰然坍塌。

我冷冷地看着他,没有给他任何喘息的机会。

我的声音冰冷得像宣布审判结果的法官:“鉴于陈经理的项目方案存在严重的技术缺陷、预算虚高以及严重的抄袭行为,该方案即刻驳回。

即日起,该项目由我personally接管。

陈浩。”

我顿了顿,每一个字都像重锤,敲击着他的自尊,“你被调离项目组,去资料室整理档案。”

<从核心项目的负责人,到最边缘的档案管理员。

从意气风发的职场精英,到无人问津的“资料员”。

天堂地狱,不过一线之间。

我看着他瞬间灰败的脸,只觉得大仇得报的快感在胸腔里激荡,却又很快被冰冷的理智覆盖。

这只是一个开始。

他所引以为傲的一切,我都将亲手粉碎。

05第二刀:斩断裙带,小姑子滚蛋处理完陈浩的“高光时刻”,我没有丝毫停歇。

第二天,我便以“优化行政效率,提升部门活力”为由,对行政部进行了大刀阔斧的绩效考核。

我深知,远星科技这样的大公司,行政部往往是关系户的聚集地。

而陈月,正是其中最扎眼、最嚣张的那一个。

我先是让HR部门调出了行政部近半年来的所有绩效数据和员工考勤记录。

接着,我让IT部门调取了所有行政岗位的电脑使用日志和公司内部监控。

我的目的很明确,就是要让她原形毕露,让所有人都看清,她这种靠关系进来的“闲人”,根本没有任何价值。

数据很快摆在了我的面前。

陈月,迟到早退记录高达27次,其中不乏每次都卡点下班,却又提前溜走的伎俩。

重要文件录入出错率高达50%,不止一次将关键的客" ["create_time"]=> string(10) "1761530034" }