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string(8) "第14章"
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string(2682) "眼神如同冰刃般扫过去，内心杀气腾腾：哪来的碎嘴东西？
业务能力不见得多强，嚼舌根倒是厉害！
人力资源部怎么招的人？
明天就让HR给他办离职！
我妹妹全世界最好！
普通？
瞎了你的狗眼！
他一个冰冷的眼神扫过去，那两人顿时噤若寒蝉，脸色惨白，差点当场腿软。
而他转过头看向我时，眼神和语气瞬间冰雪消融，温柔了十倍。
甚至还带着一丝不易察觉的紧张。
“晚晚，坐电梯累不累？
哥带你喝下午茶去，楼下有家甜品店据说不错。”
这种极致的反差，让我既好笑又感动得想哭。
第七章我被安排进集团核心的项目部，职位是项目副经理。
这显然是家族的照顾，我也心知肚明。
部门同事表面热情欢迎，内心却各有算盘。
项目经理王伟，一个看起来圆滑世故的中年男人，热情地握着我的手。
“欢迎顾经理！
早就盼着您来指导工作了！”
内心却满是轻蔑和不屑：黄毛丫头，仗着爹罢了，懂什么项目管理？
正好把瑞科那个难缠的烂摊子丢给她，看她怎么出丑！
到时候还得我来收拾残局，正好显显我的本事！
我面上不动声色，心里却冷笑：想给我下马威？
可惜，你打错算盘了。
我接过瑞科项目的资料，发现这确实是个硬骨头。
客户苛刻，历史遗留问题一堆。
但我没有退缩，反而利用读心术，在项目组会议上精准捕捉每个成员的真实想法和顾虑。
分配任务时直指核心，思路清晰得让一些老员工也暗自惊讶。
与瑞科客户的第一次视频会议，对方负责人态度傲慢，不断刁难。
王经理在一旁看似解围，实则把难题都引向我。
我不慌不忙，倾听时精准捕捉对方内心对成本和交付期的极致焦虑。
没有纠缠细节，直接提出了一个大胆却直击痛点的创新方案，让对方负责人愣住了。
傲慢的表情渐渐被深思取代。
一天晚上，我为项目细节加班到很晚，去高层专用咖啡间冲咖啡提神。
刚接完水转身，差点撞进一个宽阔的胸膛。
抬头一看，是顾言深。
他是顾家旁支中的佼佼者。
年纪轻轻已是集团总裁，地位超然，连我父亲和大哥都对他极为倚重。
他身材挺拔，相貌英俊，但更引人注目的是那份超越年"
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