array(5) { ["chapterid"]=> string(8) "43056224" ["articleid"]=> string(7) "6195923" ["chaptername"]=> string(7) "第9章" ["content"]=> string(2704) "话那头的声音沉稳而严肃,带着一种不容置疑的专业感。

“我是。”

“这里是集团总部纪检监察部,关于您实名举报分公司项目主管王浩侵吞项目奖金一事,我们需要向您核实一些情况。”

来了。

速度比我想象的要快。

这个电话,像一剂强心针,让我瞬间看到了希望。

我的举报,没有石沉大海。

“好的,您请问。”

我努力让自己的声音保持平稳。

接下来的半个多小时,电话那头的纪检人员,对我举报信里提到的每一个细节,都进行了极其详尽的询问。

从项目的立项,到团队成员的构成,再到每个阶段的贡献度评估。

他们的问题非常专业,直指核心。

“张女士,您提到这六十万的项目奖金,是根据公司的《项目激励管理办法》进行核算的,您能提供这份文件,以及您个人贡献度的具体评估依据吗?”

“可以。”

我对答如流。

“所有项目报告、周报、月报以及最终的贡献度评估表,我都做了备份。”

“需要的话,我可以立刻发到你们的邮箱。”

“好的,请您尽快提供。”

纪检人员的语气里,透着一丝赞许。

“另外,关于奖金的发放流程,按规定是否需要项目核心成员签字确认?”

“按规定是需要的,但王浩以‘流程简化’为由,让我们项目组所有成员提前在一张空白的确认单上签了字。”

我说出了这个被我忽略,但至关重要的细节。

电话那头沉默了几秒。

“好的,这个情况我们了解了。”

最后,纪检人员告诉我:“张女士,感谢您的配合。

公司对您反映的情况高度重视,已经成立了专项调查组。

我们会严肃处理此事,绝不姑息。

请您务必保持电话畅通,后续可能还需要您配合调查。”

挂掉电话,我紧握的拳头才慢慢松开。

手心里全是汗。

原来,我不是在孤军奋战。

与此同时,公司的气氛也开始变得诡异起来。

王浩被调查组叫去谈话了。

据后来偷偷给我通风报信的同事说,王浩在谈话室里表现得极其嚣张。

他一口咬定,整个项目都是在他的英明领导下才得以成功的。

张然?

不过是一个执行力还不错的普通员工。

至于奖金分配,完全是基于他对整个项目贡献度的“综合考量”,绝对合规合理。

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