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string(8) "第17章"
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string(2682) "”“权力，金钱，地位，这些我能给的，都给你了。
你为什么不接受？”
林宇看着他，终于开口了。
“张总，我们来做个假设。”
“如果昨天，我没有被停职，盛华的单子，会不会飞？”
张总一愣，随即沉默了。
答案是显而易见的，不会。
“如果公司的系统，不是只有我一个人能搞定，而是有一套完整的文档，有备用方案，有B角C角，今天的局面，会不会发生？”
张总再次沉默。
林宇继续说道：“公司把我当成一个万能的插件，哪里需要就插在哪里，24小时待命，随叫随到。
我解决了无数的问题，堵上了无数的漏洞，公司因此节省了大量的成本，避免了无数的损失。”
“但是，我得到了什么？”
“得到的是‘自恃功高’的评价，是迟到三秒就要被停职的羞辱。”
“张总，我累了。”
“我不想再做那个所谓的‘定海神针’了。
因为针会生锈，也会断。
当它断的时候，第一个被抛弃的，就是它自己。”
这番话，让张总的脸色变了又变。
他从林宇的眼中，看到了一种他从未见过的东西。
那不是愤怒，不是怨恨，而是一种彻底的清醒和倦怠。
他终于明白，他面对的，不再是一个可以被轻易安抚的下属。
而是一个看透了游戏本质，准备掀桌子的玩家。
“那你想要什么？”
张总的声音软了下来，带着一丝恳求。
“我要规则。”
林宇说道。
“我要一份新的劳动合同。
我要在合同里，明确我的工作职责、工作时间、以及加班的补偿方案。”
“我的工作时间，是早上九点到下午六点。
六点以后，任何工作需求，都算加班。
加班需要提前申请，由部门总监和你双重审批。
加班费按三倍工资计算，或者换成同等时长的调休。”
“我的工作职责，只包括启明系统的日常维护和新功能开发。
任何超出范围的需求，比如帮销售做PPT，帮市场拉数据，都需要走跨部门协作流程，并且计入我的工作量。”
“最重要的一点。”
林宇顿了顿，看着张总的眼睛。
“我要公司立刻成立一个系统维护小组，由我来负责招聘和培训。
我要在三个月内，把启明系统的所有知识，都变成标准化的文档和流程，培养出至少两个可以"
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