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绿灯亮了。
我迈步穿过马路。
第 10 章：制度落地，反 PUA 新起点。
按上周跟张总敲定的专项小组启动计划，我攥着三份文件站在会议室门口时，指腹还在摩挲封面上“专项小组筹备稿”的水印——这是我熬了三个晚上改的第三版，每一条都对着第九章拒绝猎头时说的“要看着制度真落地”来抠细节。
推开门，张总果然已经在主位坐定，面前摆着我上周发的《制度落地初步方案》，页边用红笔勾了“加班审批流程”“举报通道响应时效”两个重点。
他抬头看我，眼神里的认可比上次更实：“文件带齐了？”
我把包往椅上一放，三份文件在桌上摆得整齐：《加班合规管理制度》终稿封皮印着“星耀传媒・员工劳动权益保障基础文件 NO.1”，旁边是培训 PPT（第一页就标着“专项小组首推培训模块”），最下面压着实施时间表，12 月前完成全员覆盖的节点用荧光笔涂得醒目。
“按您上周说的，先从加班审批+匿名举报两个核心点破局，”我把文件往他面前推了推，“毕竟专项小组刚起步，先抓最疼的点——之前小张熬到心律不齐、老王被抢功劳，都是因为没个硬规矩托底。”
张总还没接话，会议室门就被推开，行政部的老周、人事的李姐、财务的张哥陆续进来。
老周刚坐下就扫了眼文件，嘀咕出声：“搞这么多流程，以后策划部赶项目还不得卡死？”
这话像根刺戳在我心里——第九章拒绝猎头时，我最担心的就是“制度变形式”。
我没绕弯子，直接把小张的病历扫描件往投影上放，心电图纸上的波动歪歪扭扭，旁边标着“连续加班 7 天，急诊诊断心律不齐”：“周哥，之前小张被逼着通宵的时候，您没说流程多；现在要护着大家不被白嫖了，倒嫌流程卡？”
空气瞬间静下来，老周的脸有点发烫，没再说话。
张总敲了敲桌子，把话题拉回来：“开会。
反反，你把方案细说下，专项小组这第一枪，得打准。”
我站起来点开 PPT，首页三个红色加粗的核心点格外醒目：1.加班需提前 24 小时走系统审批，无审批记录不算加班；2.加班费次月 5"
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