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string(8) "第18章"
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string(2788) "这……这些都是为了项目好！
年轻人多干点怎么了？
我不就是管得严一点吗？”
“严？”
张德顺冷笑，“小张高烧 39 度还要改 PPT，这是管理？
还是压榨？
你偷改文件想让新人背锅，这是奋斗？
还是欺诈？”
李国强声音抖起来：“我没有逼他们！
是他们自愿的！
再说……这是行业常态！”
“行业常态？”
张德顺把报告拍在桌上，“公司有制度，国家有法律。
你拿常态当遮羞布，就能踩着别人往上爬？”
他转向监察人员：“立即执行停职处理，配合后续深入调查。
你的门禁权限现在解除。”
两名工作人员上前一步：“李总监，请交出工牌。”
李国强后退两步，撞到椅子：“你们不能这样！
我带团队拿了三个大单！
没有我，部门早垮了！”
没人回应。
他看看四周，没人敢看他。
最后，他低头摘下工牌，放在桌上。
转身走出会议室时，脚步踉跄，差点绊倒。
没人扶他。
我坐在位置上，没动。
手机震动。
小张发来消息：“谢谢你替我们说了话。”
我看了很久，回了一个字：“嗯。”
中午休息时间，老王走过来，坐在我旁边。
“接下来怎么办？”
他问。
“等调查结果。”
我说，“然后推动加班审批流程上线。”
他点头：“我可以作证。
不只是我的事，还有其他人被逼改方案、通宵赶稿……都记着呢。”
我打开电脑，新建一个群组，拉他和小张进去。
群名很简单：**合规推进小组（临时）**。
下午五点，我关掉电脑。
工位恢复整洁。
我把《劳动法》小册子拿出来，翻到第三十八条。
“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
我夹进笔记本，放进帆布包。
站起身，准备下班。
走廊尽头，保洁阿姨推着车过来。
她朝我笑了笑：“今天楼上好安静啊。”
第 8 章：新总监上任，制度推广。
第二天早上七点，工位上的灯刚亮。
我推开门就看见小张和老王站在茶水间门口，手里端着一次性纸杯，低声说话。
看到我进来，两人立刻闭嘴，但没散开。
“听说了吗？”
小张压着声音，“张总今天正式接手策划部。”
我没点头也没摇头，径直走到座位前放下帆布包。
电脑一开，第一件事还"
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