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string(8) "第16章"
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string(2566) "劳动法》。
我没回家。
在楼下便利店买了瓶水，坐了半小时。
脑子里过了一遍所有证据链——录音、截图、打卡记录、邮件时间戳，全都对得上。
第二天六点四十，我就到了公司。
比平时早四十分钟。
工位没人，整层楼安静得像考试前的教室。
我打开电脑，第一件事就是查邮箱。
页面刷新。
收件箱跳出一条自动回执：“合规部已受理您的提交，案件编号：CY20240410-07。
处理进展将通过系统通知，请勿重复发送。”
抄送名单里，有张德顺的名字。
我截图，存进“总部介入记录”文件夹，命名“受理确认 _0410”。
心跳没乱，反而特别稳。
我知道，这局棋终于动了。
我从抽屉拿出昨晚打印好的材料，一共三十七页，用蓝色夹子装订好，封面写了一行字：**部门加班合规报告（仅供内部审查参考）**。
里面分四部分：一、强制加班与健康损害（小张的打卡记录+病历）二、成果侵占事实（老王的文档历史+邮件往来）三、数据篡改证据（我的录音+系统校验日志）四、制度依据汇总（对应条款+公司规章原文）每一页都贴了便利贴，标清楚来源和时间。
七点五十分，同事们陆续来了。
李国强八点十五准时出现，皮鞋擦得发亮，手里端着咖啡。
晨会开始，他站在投影前，笑容满面：“今天有个紧急任务，客户临时要求复盘一季度所有项目，五千字分析报告，下班前交。”
没人说话。
他扫了一圈，目光落在我身上：“苏反反，你新来，正好熟悉业务，主动承担一下？”
我站起来，打开自己电脑屏幕，共享到会议室大屏。
是《岗位说明书》第 3.2 条：“项目复盘由部门负责人主导，执行层提供数据支持。”
我又切到《员工绩效管理制度》第 5.2 条：“非本职工作需发起协作申请，并明确是否计入绩效考核或加班时长。”
我说：“如果这个任务要算加班，请走审批流程。
不走流程的话，我只能按正常工作量参与。”
办公室一片静。
有人低头看手机，有人假装整理文件。
李国强脸色变了两下，干笑一声：“当然是自愿协助嘛，谁说要强制了。”
他坐下，会议草"
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