array(5) { ["chapterid"]=> string(8) "43044071" ["articleid"]=> string(7) "6194794" ["chaptername"]=> string(7) "第3章" ["content"]=> string(2592) "账”,我当初要是把这句当圣经,也不至于把自己算计成“赤贫”。

那时的我,还沉浸在“一家人不说两家话”的自我感动里,浑然不觉,脚下的路,已经开始通往一个为我量身定做的陷阱。

(二)好景不长,小雨入职后不到一个月,问题就接踵而至。

内容部主管老刘开始在茶水间碰到我时,有意无意地抱怨:“你那个妹妹,最近状态不太好啊,好几次早会都迟到了。”

“上次让她写个简单的宣传稿,拖了两天还没交上来,问她就说没思路。”

每一次,我都只能尴尬地笑着替小雨打圆场:“她刚来,可能还不适应,我回去说说她。”

“新人嘛,总要有个过程,刘哥你多担待。”

转身,我就在微信上旁敲侧击地提醒小雨,但她总是有各种理由:“嫂子,我不是故意的,早上堵车太严重了。”

“那个稿子要求太高了,我真的不会写,你能不能帮我看看?”

我开始感到焦虑和疲惫。

白天要在自己的岗位上拼尽全力,晚上还要抽时间帮她修改稿子,甚至有时候直接帮她重写。

我像一个尽职尽责的保姆,不仅要为她的工作机会负责,还要为她的工作表现兜底。

这种状态让我身心俱疲,但看着小林和婆婆那充满期盼的脸,我只能把苦水往肚子里咽。

真正的灾难发生在她入职第三个月。

部门一个重要的推广活动,因为她负责撰写的文案里出现了一个常识性的致命错误,导致前期预热效果极差,还引来了用户的群嘲和投诉。

老刘这次是真的发火了,直接把我叫到办公室,把文件摔在桌上:“你看看!

这就是你说的聪明上进?

这次的损失谁来承担?

项目奖金泡汤了不说,整个部门的脸都被她丢尽了!

我这边没法留她了,你自己看着办吧!”

我吓得手脚发凉,不住地道歉。

为了平息事端,保住小雨的工作,也为了保住我自己的脸面,我咬着牙提出,活动效果不佳造成的直接经济损失,由我个人来承担。

那笔钱,不多不少,正好是我和丈夫存款账户里的一个整数。

我私下垫付了那笔钱,然后又去求老刘,说尽了好话,让他“再给她最后一次机会”。

我以为自己做出了这么大的牺牲,至少能换来小雨的愧疚和改" ["create_time"]=> string(10) "1761357287" }