array(5) {
["chapterid"]=>
string(8) "43037252"
["articleid"]=>
string(7) "6193446"
["chaptername"]=>
string(7) "第6章"
["content"]=>
string(1872) "。”
台下响起一阵压抑的欢呼和掌声。
闵皎的腰杆挺得更直了。
我没有理会，继续用平稳到冷酷的语调宣布。
“第二，具体执行细则如下。”
“一，上班时间，上午九点整；下班时间，下午六点整。”
“公司将启用最新的虹膜加指纹双重验证打卡机，精确到秒。”
“九点零分零一秒，即为迟到。五点五十九分五十九秒，即为早退。”
“迟到或早退，单次罚款五百元。三次以上，按旷工处理，直接辞退。”
台下的欢呼声小了下去。
一些人脸上的笑容僵住了。
“二，取消所有居家办公、远程办公权限。所有员工必须在规定工作时间内，于工位就坐。”
“工作期间，不得处理任何私人事务。包括但不限于，接送孩子、外出看病、处理家事。”
“如有特殊情况，必须提前一天提交书面申请，经由组长、部门总监、和我三级审批签字，方可离岗。”
“否则，一律按脱岗处理，计入当月绩效考核，与年终奖挂钩。”
一个女同事的脸色瞬间变得惨白。
她每天下午四点半，都要准时去接上小学的女儿。
“三，关于加班。”
“公司充分保障员工‘到点下班’的权利。下午六点零五分，办公室将准时断电、锁门。”
“任何形式的‘自愿加班’都将被禁止。”
“如项目确需加班，必须由项目负责人提前二十四小时，提交《加班申请表》。”
“详细阐述加班理由、加班人员、预计工时、以及为何无法在正常工作时间内完成。”
“经我审批通过后，方可执行。加班费将严格按照劳动法规定的一点五倍计算，一分不多，一分不少。”
台下已经鸦雀无声。
"
["create_time"]=>
string(10) "1761301761"
}