array(5) { ["chapterid"]=> string(8) "43037247" ["articleid"]=> string(7) "6193446" ["chaptername"]=> string(7) "第2章" ["content"]=> string(2278) "样吧,不配拥有生活。”
视频的最后,是一张公司内部论坛的投票截图。
你是否支持公司推行严格的“朝九晚六”打卡制度?
下面,“支持”的票数,已经超过了百分之七十。
评论区炸了。
这不就是变相007吗?还说的那么好听!
支持00后妹妹整顿职场!弹性工作就是个屁!
星河互娱?做游戏的公司?一生黑!祝你们项目早日暴死!
凌总?哪个凌总?挂她!让她火!
@劳动监察部门,这里有人公然违法!
我拿着手机,一股寒意从脊椎骨窜上来。
弹性工时,结果导向,是我创立星河互娱时定下的基石。
我从大厂出来,深知那种996打卡的痛苦。
我希望我的员工,可以下午三点去接孩子,晚上在家陪家人。
可以上午去看个病,下午再来公司。
只要你能完成你的工作,保证项目进度,我从不干涉你的时间。
为此,我顶住了股东的压力,拒绝了更低成本的写字楼。
在租金最贵的科技园,为的就是让大家通勤更方便,能有更多自己的时间。
现在,这一切,在闵皎的嘴里,成了“压榨”和“陷阱”。
视频会议那头,天环的投资总监脸色已经变了,显然他已经知道了这场闹剧。
他清了清嗓子,笑容变得有些公式化。
“凌总,看来你们内部……好像有些不同的声音?”
“团队的稳定性,对一个长线运营的项目来说,至关重要。”
“要不,今天的会议先到这里?我们……需要再内部评估一下。”
对方直接挂断了视频。
我看着黑下去的屏幕,脑子里嗡嗡作响。
本来对方的投资总监对我们的新项目《代号:启示录》表现出浓厚兴趣。
这可是我们星河互娱赌上身家性命的项目!
现在这个项目,黄了?
我回到公司,气氛诡异到了极点。
走廊里,几个员工聚在一起窃窃私语。
看到我,像一群受惊的兔子,瞬间散开,各自埋头回到工位。
空气里飘着压抑不住的兴奋和看好戏的眼神。
我面无表情地走向办公室。
身后,是刻意压低却依旧" ["create_time"]=> string(10) "1761301742" }