array(5) { ["chapterid"]=> string(8) "43017368" ["articleid"]=> string(7) "6189642" ["chaptername"]=> string(8) "第12章" ["content"]=> string(2656) "那种想要帮助朋友、带他走出困境的迫切感!

再来一遍!

要带着能量!”

李伟深吸一口气,努力调动情绪,放大音量,甚至加上了手势:“兄弟!

我正是因为把你当最好的朋友,才有这个好事第一个想到你!

我难道会害你吗?

你看看我现在的变化……”“好!

有点意思了!”

王磊点点头,“但肢体语言还不够开放!

要张开双臂,拥抱你的客户!

记住,我们不是在推销产品,我们是在分享机会,是在帮助他人!”

在这种反复的、近乎仪式化的演练中,李伟的自我意识被一点点磨蚀。

他开始习惯用平台那套特定的话术体系思考问题,将不符合平台逻辑的观点自动归为“负面能量”和“思维局限”。

他的语言、他的表情、甚至他内心的情感反应,都逐渐与这个群体趋同。

晚上,则常常有更大规模的“激励大会”或“成功分享会”。

有时是线上直播,有时是线下租赁的场地。

内容和李伟第一次参加的类似,但身处其中,感受更为强烈。

灯光、音乐、口号、周围人狂热的眼神和雷鸣般的掌声,构成一个强大的信息茧房和情绪共振场。

每一次,当全场起立,挥舞手臂,齐声高喊“我要成功!

我能成功!

我一定能成功!”

时,李伟都感到一种灵魂出窍般的战栗,一种融入伟大集体的崇高感。

个体理性的微弱声音,早已被这集体的声浪彻底淹没。

陈希,则如同一个无处不在的“神像”。

他并不总是出现,但每次出现,必然是在关键时刻。

当李伟因为某个亲戚的严厉斥责而情绪低落时,陈希会适时地发来一条语音:“小李,被误解是成功者的宿命。

雄鹰从不与麻雀计较,因为它看得更高更远。

你的价值,不需要那些还在底层挣扎的人来定义。”

当李伟在“开拓市场”上取得一点点微不足道的进展(比如某个同学愿意来参加一次线上分享会),陈希会在团队群里公开表扬:“看看李伟家人的行动力和悟性!

这就是我们需要的标杆!

所有家人为他刷一波鲜花和掌声!”

这种精准的“打一巴掌给颗甜枣”的策略,以及“精神导师”的人设,让李伟对陈希的依赖与日俱增。

他开始觉得,陈希是这个世界上唯一真正" ["create_time"]=> string(10) "1761221221" }