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string(8) "第11章"
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string(2552) "晕眩，却也更加沉浸于这种被接纳的喜悦中。
陈希坐在主位，微笑地看着这一切，偶尔插几句话，点拨一下“行业趋势”，或者分享一两个自己早期“吃苦”的小故事，既拉近了距离，又巩固了自己“导师”和“引路人”的形象。
这顿宵夜，只是李伟接下来长达数周的、高强度“赋能”培训的开胃菜。
从第二天开始，他的生活被彻底填满了。
陈希为他制定了一份详尽的“百日成长计划”。
每天早晨七点，他必须准时在团队的微信大群里打卡，发送一段充满激情的“今日目标”语音。
起初，李伟对着手机话筒还会脸红、结巴，但在群里其他成员那些或慷慨激昂、或真诚动人的语音对比下，他强迫自己练习，很快就变得流畅而富有感染力。
上午，是线上课程时间。
他需要登录平台的专属APP，观看那些被冠以“财富密码”、“裂变核心”之名的视频课程。
讲师们无一例外地语气铿锵，表情丰富，将复杂的商业逻辑简化为“简单、听话、照做”六字真言，将成功的秘诀归结为“绝对相信”和“大量行动”。
课程中充斥着各种英文缩写和听起来高大上的新名词：“B2C2C模式”、“闭环生态”、“下沉市场流量池”……李伟一开始听得云里雾里，但反复观看、加上团队成员的“帮助解读”后，他渐渐觉得“明白了”，甚至能磕磕绊绊地复述出来。
这种“懂了”的错觉，带给他巨大的智力优越感。
下午，通常是小组讨论或线下“碰头会”。
地点往往在某个团队成员租住的公寓里，或者便宜的咖啡馆包间。
十几个年轻人围坐在一起，由一位“团队长”带领，复盘前一天的行动，演练“开拓市场”的话术。
“李伟，你来模拟一下，如果你的大学同学对你的项目表示怀疑，觉得是传销，你怎么回应？”
团队长王磊点名叫他。
李伟有些紧张地站起来，回忆着课程里教的标准应答：“首先，我不会和他争论。
我会说，我非常理解你的顾虑，因为我一开始也是这样想的。
但是，当你真正了解了我们这个平台的实力和商业模式……”“停！”
王磊打断他，表情严肃，“情绪不对！
你的语气里没有爱，没有"
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