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string(8) "第17章"
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string(2836) "“改天我们再聚。”
他带着张鹏和孙伟离开了。
大厅里的人陆续散去，只剩下值班的调度员。
我坐回调度台，打开文档，开始记录。
今天的事故原因，处理过程，关键节点，注意事项。
每一个细节都不能遗漏。
这些经验，要传承下去。
不能让历史重演。
老刘走过来，在我旁边坐下。
“陈默，你变了。”
“怎么变了？”
“以前你总是默默干活，从来不争什么。”
“现在你懂得为自己争取了。”
老刘点了根烟。
“这样挺好的。”
“是你教会我的。”
我看着他。
“那本笔记，我看了。”
“你在里面写，技术人员要有骨气，不能让人随意欺负。”
“只有自己站起来，别人才会尊重你。”
老刘笑了。
“我那是气话，没想到你当真了。”
“气话往往是真话。”
我继续敲击键盘。
“这次事件，让我明白了一个道理。”
“什么道理？”
“真正的专业，永远不会被埋没。”
“只是需要时间，需要机会，去证明自己的价值。”
老刘拍拍我的肩膀，起身离开。
我继续整理文档，一直到深夜。
手机响了，是林萍打来的。
“还没回来？”
“嗯，还有点事要处理。”
“别太累，早点回来。”
“好，马上就回。”
挂掉电话，我保存了文档。
站起来，伸了个懒腰。
走出大厅，外面的雨已经停了。
城市的夜空，繁星点点。
地铁在地下运行，列车在轨道上穿梭。
这座城市的脉搏，重新跳动起来。
而我，守护着这份跳动。
这是我的职责。
也是我的荣耀。
10一周后，公司召开全体大会。
刘建国站在台上，宣读新修订的公司章程。
“第三十七条，建立技术人才保护机制。”
“技术岗位人员的聘用、考核、晋升、薪酬，由技术委员会负责。”
“任何部门不得随意裁减技术岗位人员，如有特殊情况，必须经技术委员会审核。”
“违反此规定者，追究相关责任人的责任，严重者开除。”
台下一片安静，所有人都在认真听。
“第三十八条，技术岗位薪酬不低于同级管理岗位。”
“技术人员享有与管理人员同等的晋升机会和发展空间。”
“公司鼓励技术创新，对有突出贡献的技术人员，给予重奖。”
我坐在第一排，听着这些条款。
每一条，"
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