array(5) { ["chapterid"]=> string(8) "42960014" ["articleid"]=> string(7) "6177984" ["chaptername"]=> string(7) "第6章" ["content"]=> string(2656) "后变得热烈。

老方带头喊了一声:“裴总知错能改,我们都支持!”

几个员工也跟着附和:“裴总万岁!”

苏冉更是得意地把镜头对准我,好像在炫耀她的战利品。

我等掌声停下,话锋一转。

“为了顺应民意,也为了表达公司对国家法定节假日安排的最高敬意,经过一晚上的慎重考虑,我决定,对公司的假期制度,进行重大调整。”

所有人都屏住了呼吸,等待着我宣布“双重福利”——既放七天假,又能保留原有福利。

我看着他们,特别是苏冉那张充满期待的脸,然后公布了第一项决定。

“第一,为积极响应国家号召,与社会主流保持一致,公司即日起,所有法定节假日,将严格按照国家发布的调休安排来执行。”

“所以,本次国庆节,我们将补上调休,连放七天。”

会议室里爆发出雷鸣般的掌声和欢呼声。

“太好了!”

“我就说嘛,人多力量大!”

苏冉的直播间里,礼物和“威武”的弹幕刷满了屏幕。

她对着镜头,笑得无比灿烂。

我抬手,示意大家安静。

等欢呼声渐渐平息,我公布了第二项决定。

“第二,既然公司的假期制度已经全面向国家标准看齐,那么一些过去与旧制度配套的、非普适性的、由公司自行制定的特殊福利,也应当随之取消,以确保制度的统一性和公平性。”

台下的人还没反应过来这句话的含义。

我顿了顿,一字一句地,清晰地宣布。

“即日起,公司额外提供的,每年三十天带薪年假制度,正式取消。”

<5这句话如同平地惊雷。

会议室里瞬间一片死寂。

刚才还在欢呼的员工,脸上的笑容僵住了。

我没有理会他们的反应,继续说。

“所有假期,回归法定标准。

年假,按劳动法规定,根据司龄计算。”

“以此,来表达我们对国家制度的最高敬意!”

话音落下,全场鸦雀无声。

针落可闻。

苏冉那台直播的手机“啪”地一声掉在了地上。

有个员工下意识地站了起来,椅子腿和地面摩擦发出刺耳的声音。

从每年额外三十天随时可休的带薪假,变成严格按法定来的几天年假。

这个巨大的落差,让他们的大脑直接宕机。

就在这死一般的寂静中,我放在讲台上的手机" ["create_time"]=> string(10) "1761016548" }