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string(7) "第9章"
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string(2520) "听起来“人性化”一点，但效果甚微，“我此次前来，是代表地府，对您前一阶段的‘工作’，进行一次述职评估，并……发布下一阶段的‘终极KPI’。”
HR？
述职？
KPI？
我听着这些无比熟悉的职场词汇，从一个古代鬼差的嘴里说出来，感觉整个世界观都受到了前所未"有"的冲击。
地府，也这么卷的吗？
“苏小渔女士，”鬼差HR从他那半透明的袖子里，抽出了一卷同样半透明的、类似竹简的东西，“根据系统后台数据显示，您在绑定本系统的两个月内，共计积攒怨气值28,500点，转化为功德2,850点。
其中，您使用功德，对阳间23名‘恶业缠身’者，进行了共计45次‘轻微惩戒’，有效遏制了他们恶业的增长。
同时，您利用功德，完成了8份A级方案，2份S级方案，个人阳间事业线评价，由‘平平无奇’，提升为‘未来可期’。”
他像一个真正的HR一样，用毫无波澜的语气，总结着我的“工作业绩”。
“综合评估，您的新手期表现，评级为‘优秀’。”
他收起竹简，对我微微一躬，“地府方面，对您的工作能力，表示高度认可。”
我张了张嘴，一时竟不知道该说什么。
我那些小小的“职场复仇”，在他们看来，竟然是“遏制恶业增长”？
“所以……你们到底想让我干什么？”
我问出了心中最大的疑惑。
“很简单。”
鬼差HR的语气，终于变得严肃了起来，“苏小渔女士，您之所以被本系统选中，是因为您拥有我们这个时代，一种非常罕见且珍贵的‘特质’。”
“什么特质？”
“极高纯度的‘社畜怨气’。”
鬼差HR语出惊人，“随着阳间的发展，地府的传统KPI考核，也遇到了一些……瓶颈。
比如，我们的‘业绩’，严重依赖于阳间的‘自然死亡率’。
但现在，阳间医学发达，人均寿命越来越长。
更重要的是……”他顿了顿，语气里似乎带上了一丝“无奈”。
“……现在的年轻人，压力太大，内卷严重，导致很多人年纪轻轻，就‘活够了’。
他们的魂魄来到地府时，怨气极重，戾气极深，严重影响了我们‘和谐轮回’的企业文化，也大大增加了我"
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