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string(7) "第5章"
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string(2436) "，怎么能说没人用？
还有，灵气是陛下和上古仙官应得的，凭什么分给那些小仙？”
“凭他们能给仙界带来香火。”
苏清欢指尖一动，光幕上的饼状图换成了一张柱状图，“这是去年各层级仙官带来的香火数据 —— 基层仙官处理人间灾害，百姓感激，带来的香火占了仙界总香火的 60%；而中层和高层仙官，带来的香火加起来才 40%。
咱们把灵气分给能带来香火的仙官，不是更划算吗？”
殿内瞬间安静下来。
仙官们盯着光幕上的柱状图，眼神里满是震惊 —— 他们一直以为，高层仙官才是仙界的支柱，没想到基层仙官带来的香火居然这么多。
玉帝从宝座上微微前倾身体，指尖无意识地轻点着桌案，声音带着一丝不易察觉的急切：“清欢仙子，你说基层仙官只有 5% 的灵气…… 他们真就这么缺灵气？”
“陛下可以问山下的土地公。”
苏清欢说，“去年南方旱灾，山下的土地公想布雨，却因为灵气不够，只能看着庄稼枯死，最后还是百姓自己挖井抗旱，才保住了一点收成。
要是他有足够的灵气，那场旱灾根本不会那么严重，咱们也能多赚些香火。”
玉帝沉默了，手指在桌案上停住，眼神里满是沉思。
太白金星还想反驳，却被玉帝抬手制止了。
玉帝看着苏清欢，语气缓和了不少：“清欢仙子，你这‘发光玉板’上还有别的内容吗？
比如你说的绩效考核改革，具体怎么改？”
苏清欢心里一喜，知道玉帝已经动心了。
她指尖再动，光幕上的柱状图换成了一张流程图，标题是 “天庭绩效考核改革方案”：1. 废除 “资历制”，改成 “实绩制”—— 仙官绩效按 “完成任务量 + 百姓满意度 + 香火贡献” 评分；1. 设立 “创新奖”—— 对提出有效改革建议、研发新仙术的仙官，额外奖励灵气；1. 建立 “绩效公示制”—— 每月在仙宫门口公示各仙官的绩效，接受监督。
“比如太上老君，” 苏清欢指着流程图，“要是您炼的丹药能被 80% 的仙官使用，或者能帮人间治病，百姓感激，那您的绩效就能拿最高；要是丹药一直堆在库房，就算"
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