array(5) { ["chapterid"]=> string(8) "42794982" ["articleid"]=> string(7) "6148475" ["chaptername"]=> string(7) "第8章" ["content"]=> string(2616) ",还用这种杀人不见血的方式,给了我一个下马威。

“总监,这个考核标准是临时修改的,我……”“我不管你什么理由!”

总监打断我,“陆总说了,这个项目的数据必须重新核算,三天内,给他一份满意的报告。

做不到,你这个组长也别当了!”

我从总监办公室出来,感觉天都塌了。

同事们看我的眼神,充满了同情和幸灾乐祸。

大家都知道,这是新官上任三把火,而我不幸成了第一个被点燃的炮灰。

苏晴第一时间跑过来安慰我:“念念,别怕,我帮你一起弄。

我们通宵加班,肯定能做完。”

我看着她关切的脸,心里涌上一股暖流,之前的那些怀疑,瞬间烟消云散。

看,我还在胡思乱想什么,苏晴还是那个会为我两肋插刀的好姐妹。

接下来的三天,我跟苏晴几乎是以公司为家,重新整理数据,访谈用户,撰写报告。

而陆以辰,就像个阴魂不散的监工。

他会“恰好”在我焦头烂额的时候,端着咖啡从我工位旁路过,淡淡地瞥一眼我的电脑屏幕,然后留下一句:“进度太慢。”

也会在深夜我刚想趴下休息一会儿的时候,让他的秘书送来一份“参考资料”,言下之意就是:别睡了,起来嗨。

我严重怀疑他办公室里装了监控。

最过分的一次,我刚把报告的第一版发到他邮箱,不到五分钟,他就一个电话打到了我的座机上。

“林念,来我办公室一趟。”

那是我第一次,单独面对“总裁”陆以辰。

他坐在宽大的办公桌后,姿态闲适地靠着椅背,指尖在我的报告上轻轻敲击。

“这就是你熬了两个通宵做出来的东西?”

他抬起眼皮,目光锐利如刀,“逻辑混乱,数据不精准,结论更是想当然。

林念,你们策划部就是用这种水平的东西来糊弄公司的?”

我被他劈头盖脸一顿骂,又羞又气,梗着脖子反驳:“报告里的每一个数据都是有源可溯的,逻辑也是按照……”“是吗?”

他打断我,随手翻到其中一页,指着一个图表,“那你给我解释一下,这个用户增长曲线,为什么在第三季度有一个异常的峰值?

你的报告里只字未提,是看不见,还是觉得我看不见?”

我一下子噎住了。

那个峰值的确存在,是因为" ["create_time"]=> string(10) "1760465560" }