array(5) { ["chapterid"]=> string(8) "42793862" ["articleid"]=> string(7) "6148363" ["chaptername"]=> string(8) "第10章" ["content"]=> string(2616) "’把持,搞得乌烟瘴气。”

我知道,这是“女性互助小组”的“功劳”。

那几个活跃分子,成了林薇最忠实的耳报神和传声筒。

她们利用性别优势,在茶水间、卫生间等非正式场合,肆意散播着关于我的谣言,构建着一个“思想落后、歧视女性、对领导心怀怨恨”的负面形象。

环境对我越来越不利。

以前只是被孤立,现在,一些年轻的女同事看我的眼神里,甚至带上了明显的恐惧和厌恶,仿佛我是什么潜在的骚扰犯或暴力分子。

连去接杯水,都能感觉到身后指指点点的目光。

空气里弥漫着一股山雨欲来的压抑。

致命的打击,在一个看似平常的周三下午,终于降临。

我被正式通知,人力资源部接到“多名员工”实名举报,指控我曾对女同事进行“不受欢迎的言语骚扰”以及“创造不友好的工作环境”。

举报信内容写得极其刁钻,没有具体时间地点,全是“感觉”、“似乎”、“让人不舒服”之类的主观描述,但组合在一起,却勾勒出一个利用职权、言语轻佻、充满“男性凝视”的猥琐形象。

人力资源总监,一个向来和稀泥的中年男人,把我请进谈话室,表情严肃地向我宣读了举报内容。

“秦风,你是公司的老员工了,能力我们一直是认可的。”

他搓着手,语气为难,“但现在这个事情……影响很不好。

尤其是林总那边,非常关注。”

我看着他,心里冷笑。

林总关注?

这根本就是林总一手导演的!

“我要求与举报人对质。”

我平静地说。

“这个……为了保护举报人隐私,暂时不方便。”

总监一口回绝,“公司会进行详细调查,希望你在此期间,能积极配合。”

所谓的“配合”,就是停掉手头所有剩余工作,接受“隔离审查”。

谈话结束,我走出谈话室,正好撞见林薇和苏曼从旁边走过。

林薇停下脚步,用一种居高临下的、带着怜悯和胜利者姿态的目光看着我。

“秦组长,”她声音不大,却足以让周围竖着耳朵偷听的人听清,“我很遗憾,事情会发展到这一步。

我一直希望,每个人都能跟上公司发展的步伐,但显然,有些人骨子里的东西,是改变不了的。”

她顿了顿,意有所指地补充道:“" ["create_time"]=> string(10) "1760461250" }