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小李是王胖子的远房外甥，平时就喜欢抢功甩锅。
王胖子皮笑肉不笑地接口：“林凡啊，这个总部重视的项目，核心模块就交给你了，下班前务必完成初稿。
小李经验丰富，负责总体架构和最终整合汇报。”
他刻意加重了“整合汇报”四个字。
小李立刻挺直腰板，一副重任在肩的样子：“放心吧舅舅（他下意识脱口而出，又赶紧改口）……王经理！
我一定把控好全局。
凡哥，你就专心打下手……哦不，做核心部分，千万别再出岔子了。”
这话看似叮嘱，实则是把林凡定位成了干脏活累活的“下手”。
若是以前，林凡只能忍气吞声。
但现在……他意念微动，心中默念：“规则三：在本公司范围内，所有工作汇报中，只有实际付出主要劳动的执行者，其贡献才会被聆听者清晰感知并高度认可。
混肴视听、企图抢占功劳者，其言论将变得难以理解或毫无说服力。”
能量：45/100规则生效！
一下午，林凡思路泉涌，高效推进。
小李则一直在摸鱼，时不时晃到林凡身后，阴阳一句：“凡哥，这思路……是不是太保守了？
要不要我‘指导’你一下？”
或是在其他同事面前感叹：“唉，林凡也是辛苦，这种基础活儿都得他干，我也就只好帮他把握把握大方向了。”
林凡一概不理，只专注于屏幕。
第三章（会议剧情细化版）：玩法升级，横扫职场...（前面剧情不变，直至项目会议）...下班前，项目启动会议在小会议室举行，部门总监和几位主管悉数到场，气氛严肃。
王胖子经理特意坐在总监旁边，脸上带着一丝不易察觉的得意，仿佛已经等着看林凡出丑，顺便捧自己的外甥上位。
小李今天特意穿了件新衬衫，头发梳得油亮，抱着笔记本，一副胜券在握的样子。
会议开始，王胖子率先开口：“总监，各位主管，关于这个新项目，小李做了大量的前期调研和架构设计，下面就由他来为大家做整体汇报。”
小李清了清嗓子，点开PPT，脸上堆起自信的笑容：“各位领导，大家好。
下面由我为大家汇报本项目的主体架构和核心思路。
我们认为，本项目成功的关键在于构建一个高耦"
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