array(5) { ["chapterid"]=> string(8) "42631416" ["articleid"]=> string(7) "6119392" ["chaptername"]=> string(8) "第14章" ["content"]=> string(2648) "陆景珩将一份她昨晚熬夜提交的“星河”项目初步设计图扔在桌上,眼神冷冽如刀:“这就是你交上来的东西?

沈清辞,你的专业素养被狗吃了吗?”

沈清辞懵了。

这份设计图是她和团队反复推敲的成果,虽然还有优化空间,但绝不至于被贬低得如此不堪。

“陆总,我不明白……”“线条僵硬,配色俗套,主题表达模糊!

拿回去重做!

下班前我要看到新的方案!”

他的声音没有丝毫温度,带着不容置疑的专制。

沈清辞咬紧下唇,一股委屈涌上心头。

她拿起设计图,一声不吭地转身离开。

接下来的几天,成了沈清辞入职以来最黑暗的时期。

陆景珩似乎化身成了世界上最苛刻的老板,对她的工作吹毛求疵,百般挑剔。

一个颜色饱和度,他能让她调整十几遍;一个微不足道的细节,他能召集整个项目组开会批判半小时。

他甚至以“集中精力”为由,驳回了她参与一个外部高端讲座的申请,而那场讲座的主讲人是她非常崇拜的一位大师。

整个设计部都感受到了总裁对沈清辞的“特别关注”,流言蜚语开始悄然蔓延。

有人认为她能力不足,引起了总裁不满;也有人私下猜测,是不是沈清辞哪里得罪了这位大老板。

秦屿试图安慰她,并想帮她分担部分工作,却被陆景珩以“职责不清”为由,在晨会上不点名地批评了一通,弄得秦屿也十分难堪,不敢再明目张胆地帮助沈清辞。

沈清辞被这种近乎“职场霸凌”的行为逼到了墙角。

她不明白,从南城回来后,陆景珩为何像变了一个人。

难道是因为她那晚的失态,惹怒了他?

连续加班一周后,沈清辞顶着浓重的黑眼圈,再次将修改了无数遍的方案送到陆景珩办公室。

他快速翻阅着,眉头越皱越紧。

“还是不行!

核心创意缺乏灵魂!

沈清辞,你到底有没有用心在做这个项目?

如果没有能力,趁早退出!”

积压了多日的委屈、疲惫和愤怒,在这一刻终于爆发了。

沈清辞猛地抬起头,眼眶泛红,却倔强地不让泪水掉下来。

她直视着陆景珩那双深不见底的眼睛,声音因激动而微微颤抖:“陆总!

我不明白!

您到底对我有什么不满?

如果是工作能力问题,您可以开除" ["create_time"]=> string(10) "1759946521" }