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string(7) "第9章"
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别浪费时间了。”
林默（没理会苏晴的质疑，起身走到白板前，拿起马克笔边画边说）：第一，把首页推荐改成“兴趣推送”，根据用户注册时填的偏好，精准推送内容，减少用户无效浏览；第二，加个“好友助力领福利”功能，用户邀请好友注册，双方都能得优惠券，靠社交裂变拉新又留客。
他快速画出流程图，连成本核算都报得清清楚楚：“技术上，一周就能落地，预算只需要现有运营经费的20%，但我估算，留存率至少能涨30%。”
苏晴（立刻反驳，语气带着不信任）：林默，你太想当然了！
兴趣推送需要精准的算法模型，社交裂变容易引发羊毛党薅羊毛，这些风险你考虑过吗？
林默（转身看向苏晴，眼神笃定）：算法模型我可以牵头优化，至于羊毛党，设置“好友活跃7天才能领福利”的门槛就能解决。
苏总监要是不信，我们可以先做小范围测试。
张磊盯着白板上的方案，又看了看林默自信的样子，咬牙拍板：“就按小林说的办！
技术部配合，一周后看结果！”
场景三：开发部工位 - 一周后 - 上午 - 内林默刚把优化好的算法模型部署上线，张磊就带着一群人冲进开发部，手里挥舞着新报表，满脸喜色。
张磊（声音洪亮）：太好了！
留存率涨到65%！
比预期还高！
林默，你立大功了！
周围同事纷纷围上来夸赞，老赵更是竖着大拇指：“小林，你这脑子太灵光了！”
苏晴跟在张磊身后，看着林默，眼神复杂——之前她总觉得林默“不靠谱”，可这两次，不管是修系统还是提方案，他都做得又快又好。
林默笑着摆手，余光瞥见苏晴，发现她眼神里少了几分鄙视，多了丝不易察觉的认可。
张磊拍着林默的肩膀，说要给他涨薪，林默却婉拒：“张总，能帮公司解决问题就好，薪资不用急。”
苏晴看着林默的背影，心里第一次动摇：这个看似普通的应届生，好像真的不简单。
她转身离开时，脚步比平时慢了些，心里暗自嘀咕：下次，或许该认真听听他的想法了。
第七集：竞品挖墙脚，林默拒高薪场景一：公司楼下咖啡厅 - 下午 - "
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