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string(8) "第12章"
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string(2626) "工合同和考勤记录，约谈了大量被无故辞退和克扣工资的前员工。
铁证如山。
媒体，则像闻到血腥味的鲨鱼，蜂拥而至。
创科集团涉嫌巨额偷税漏税，创始人李某被立案调查！
压榨员工，克扣工资！
揭秘创科集团背后的“血汗工厂”！
行业地震！
创科信誉崩盘，多家合作伙伴紧急撇清关系！
新闻标题一个比一个耸动，一个比一个致命。
李老板和创科集团，彻底被钉在了耻辱柱上。
公众的愤怒，如同山洪暴发，瞬间将他们淹没。
而陈明珠，这个曾经不可一世的“皇亲国戚”，也迎来了她的审判日。
有好事者扒出了她的所有黑历史。
专科学历伪造成海外名校硕士，靠着主管哥哥的关系空降公司，毫无业绩却拿着天价提成……她的社交媒体账号被愤怒的网友攻陷，评论区里是铺天盖地的谩骂和嘲讽。
“关系户滚出职场！”
“原来是个草包，怪不得说话那么没脑子！”
“15万的下午茶，喝得开心吗？”
她被彻底地“人肉”了，住址、电话、各种私生活照片被公之于众。
她吓得连门都不敢出，注销了所有社交账号，像一只过街老鼠，迎来了她应得的“社会性死亡”。
创科的大客户们，在这样排山倒海的负面舆论压力下，为了避免引火烧身，纷纷发表声明，宣布与创科中止一切合作。
雪崩，开始了。
李老板试图公关，他疯狂地打电话给他那些所谓的“媒体朋友”、“合作伙伴”。
但这一次，电话那头，要么是无人接听，要么是冰冷的敷衍。
树倒猢狲散，墙倒众人推。
没有人愿意为了一个即将沉没的破船，搭上自己的声誉。
他众叛亲离。
就在这时，我通过星海科技的官方平台，发表了一篇由我署名的行业观察文章。
文章里，我没有提创科一个字，也没有提李老板的名字。
我只是站在一个行业建设者的高度，深入探讨了“企业公平性”、“人才价值”与“商业信誉”之间的关系。
我巧妙地引用了一些不点名的案例，暗指那些只顾眼前利益、扼杀人才、破坏规则的企业，最终必然会被市场淘汰。
这篇文章，文笔犀利，观点深刻，迅速在业内引起了巨大的共鸣和讨论。
无数同行转发点赞，称"
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