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string(7) "第4章"
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string(2417) "加班。”
我眼眶瞬间发热。
记得去年团建，这姑娘宁可回家煮银耳羹也不参加深夜加班，当时还被老板批“没有团队精神”。
此刻她发亮的眼睛让我想起三年前的自己，那个在茶水间偷偷跑算力模型、怕被发现不敢开大灯的夜晚。
“钱的事，我来解决。”
我挺直脊背，点开共享屏幕，上面是我刚拟好的“启动计划”：“我把房子抵押了，能换200万，够租服务器、找外包做初步开发；莉莉之前对接过的那家新能源供应商，我已经联系了，他们愿意用‘资源入股’，给咱们提供低价算力支持；老周，你之前写的那套算法，咱们再优化下，就能当核心技术壁垒……”两小时的热烈讨论里，我们在白板上画满思维导图：阿青提出要加“能耗实时监测模块”，说“客户肯定想直观看到省了多少电”；小宇主动请缨做市场调研，说“他表哥在欧盟留学，能帮着查最新的碳政策”；晓雨突然发来消息，说她也想加入，“虽然我不懂技术，但我能做行政、管后勤，不要工资，先占个股份”。
当笔尖最终圈定“HERO·她算力”这个名字时，全组都欢呼起来——把HER放在O前面，这不仅是字母表的革命，更是我们要用技术重新定义行业规则的宣言。
散会前，我截了张屏，发在群里：“从明天起，咱们就是‘她算力’的第一批员工，目标只有一个——让那些说‘女性做不了技术创业’的人，闭嘴。”
3融资的过程比相亲还要残酷——不仅要被反复审视商业模式，还要接受投资人对团队背景、股权结构的灵魂拷问，甚至有人开玩笑说，风投的尽调问卷比婚前协议还详细。
为了找到合适的资方，我硬是把136家风投机构翻了个底朝天。
没像网上说的那样看“星座、离婚史”，我做的是更实在的功课：把每家机构的“女性创业者项目退出率”“投后赋能案例”“LP对绿色科技的偏好度”整理成Excel表格，用条件格式标红高风险项——比如某机构近三年投了5个女性创业项目，4个没撑过B轮；用数据透视表分析行业命中率——发现清流资本在“绿色科技”领域的成功率高达60%，且投"
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