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string(7) "第6章"
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string(2544) "声说：“我以为……只要把产品送过去就行。”
林墨笑了笑，从抽屉里拿出当年跑校园推广时的笔记本：“你看，当年我们做旧物置换，重点不是换产品，是让居民觉得‘自己的东西有价值’。
福利院也是一样，他们需要的不只是物资，还有被尊重的感觉。”
接下来的一周，林墨带着小周跑了三趟福利院。
他们跟着护工一起陪老人晒太阳，听孩子们说想要“能画画的本子”，甚至帮福利院的厨房修好了漏水的水龙头。
回去后，小周重新改的方案里，不仅加了“定制儿童绘画套装”，还提出让福利院的老人手工改造旧衣物，再由盛林做成环保购物袋对外售卖，利润全部返还福利院。
方案提交那天，小周攥着文件的手都在抖，直到主管拍着他的肩说“这是我见过最有温度的方案”，他才红着眼眶看向林墨。
林墨递给他一瓶水：“记住，做市场不是做数字，是做人情。”
这话，是他当年从苏晓身上学到的，如今成了他教给新人的第一课。
转眼到了年底，盛林集团要评选“年度优秀管理者”，林墨的名字赫然在列。
可他却主动找到人力资源部，把名额让给了组里的老员工张姐——张姐为了赶一个公益项目，连续三个月没陪孩子过周末，最后项目落地时，连福利院的老人都特意给她送了手写的感谢信。
苏晓知道这件事后，晚上窝在沙发上问他：“你就不觉得可惜吗？
这可是公司对你的认可。”
林墨把她揽进怀里，指了指窗外的盛林大楼：“你看，这栋楼能立起来，不是靠一个人，是靠楼下每一个加班到亮灯的窗口。
张姐比我更需要这份认可，她的努力，大家都看在眼里。”
没过多久，林墨接到了一个更重要的任务——负责盛林集团的“乡村环保计划”，要把环保产品推广到偏远山区，同时帮当地建垃圾回收点。
出发前，苏晓帮他收拾行李，把常用的钢笔、笔记本都塞进包里，还特意放了一包晕车药：“山区路不好走，你记得按时吃药，每天给我报平安。”
林墨在山区待了整整两个月。
他跟着村干部翻山越岭，挨家挨户讲解垃圾分类的好处；看到村里的孩子没书读，就联系集团公益部捐了一个“环"
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