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string(8) "第18章"
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string(2604) "的心情，但可以换个方式，比如多捐点钱建学校修路，何必拿公司战略开玩笑？
"会议室里大多数高管都持反对意见。
只有二牛低着头，默默转动着手里的笔。
陈启明平静地听完所有人的发言，缓缓站起身："各位说的都有道理。
但从商业逻辑看，你们忽略了几点关键因素。
"他走到屏幕前："第一，成本。
云泽县的土地成本是平京的二十分之一，人工成本是三分之一。
第二，稳定性。
大城市员工流失率超过百分之三十，而云泽县的员工流失率预计不会超过百分之五。
第三..."他顿了顿，"政策支持。
云泽县政府愿意提供税收减免、土地优惠和人才补贴，这些加起来每年能省下数千万。
""可是人才呢？
"人力资源总监质疑，"一个县城哪来那么多技术人才？
""培养。
"陈启明斩钉截铁，"我们可以在当地建立培训中心，与职业技术学校合作。
而且..."他露出微笑，"谁说家乡没有人才？
在座的二牛总监，不就是从春风村走出来的吗？
"二牛抬起头，眼中闪着光："我可以说几句吗？
"他站起身，有些紧张但语气坚定，"我们老家有很多聪明能干的年轻人，只是缺少机会。
如果能在家门口拿到好工作，谁愿意背井离乡去大城市当农民工？
我相信给他们机会，他们一定能行！
"会议室陷入沉默。
陈启明最后拍板："这件事我已经决定了。
客服中心和数据处理中心首批落户云泽县，招聘500人。
这不是慈善，是商业决策。
散会。
"三个月后，云泽县郊外的一片荒地上，隆重举行了迅风产业园奠基仪式。
彩旗招展，锣鼓喧天。
陈启明和一众领导手持系着红绸的铁锹，为奠基石培土。
"在家门口，拿一线工资！
"的巨大横幅迎风招展，下面人山人海，都是闻讯前来应聘的年轻人。
招聘现场火爆异常。
二十三岁的张志刚挤在人群里，手心冒汗。
他大专毕业后在南方工厂打工三年，每年只有春节才能回家看望年迈的父母。
"下一位！
"面试官喊道。
张志刚紧张地坐下，递上简历："我叫张志刚，学计算机的，在深圳做过网管..."面试官看了看简历，直接问："如果录用，期望薪资"
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