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string(8) "第13章"
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string(2598) "器悄悄撤下了促销广告，默认了这场较量的失败。
庆功宴上，陈启明举杯敬所有人："这场胜利不属于我，属于每个在仓库打包到凌晨的兄弟，每个冒雨送货的快递员，每个接听投诉电话的客服！
是你们用汗水换来了迅风的口碑！”
人群中，二牛喝得满脸通红，大声对老乡说："知道吗？
我就说大强能行！”
周海峰走到陈启明身边，由衷地说："陈总，我以前只知道看财务报表。
现在我知道了，最好的资产报表上看不见，那就是人心。”
那晚之后，"迅风模式"开始被业界广泛关注和研究。
但很少有人真正明白，这种模式的精髓不是商业模式，而是一种深入骨髓的服务精神和兄弟文化。
在庆功宴的喧嚣中，陈启明独自走到窗前，望着平京的万家灯火。
他知道，这场战役的胜利只是开始，更大的挑战还在前方。
但只要有这群兄弟在，他就有信心迎接任何挑战。
远处，又一批货物正在装车，车灯划破夜空，如同战场上的火炬，照亮前进的道路。
第六章：上市前的“任性”平京金融街的玻璃幕墙在阳光下闪着冷冽的光。
迅风集团总部会议室内，气氛却比窗外的寒冬还要凝重。
上市辅导券商刚刚做完最后一轮演示，PPT最后一页“预祝迅风集团上市成功”的金色字样格外耀眼。
券商代表推了推金丝眼镜，语气严肃：“最后三个月，财报必须漂亮。
任何非常规支出都必须暂停，所有成本都要严控。”
几位机构股东代表频频点头，脸上洋溢着对资本回报的期待。
就在这时，陈启明轻轻放下一直转动的钢笔，开口道：“正好，我有一项支出提案需要董事会通过。”
他示意助理分发文件：“我提议，将本年度利润的百分之十五用于员工福利提升和利润分享计划。
主要包括：全员加薪百分之二十，设立‘十年服务奖’，为五年以上老员工提供免息购房贷款...”“陈总！”
最大的机构股东代表王总猛地打断，“您开玩笑吧？
上市前夕做这种提案？”
会议室顿时炸开锅。
“这会让我们的市盈率下降至少三个点！”
“券商刚刚说过要控制成本！”
“等上市后再考虑也不迟啊！”
陈启明平静地等反对声"
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