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string(8) "第13章"
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string(2346) "，爸爸的背有些驼了，妈妈的鬓角也添了许多白发。
他们比我想象中，更需要我的陪伴。
子欲养而亲不待，是世界上最大的悲哀。
周一，我陪父母去医院做了个体检，在医院大厅等结果时，竟然遇到了一个意想不到的人。
「这不是林经理吗？好巧啊。」
我抬头一看，是个穿着西装，看起来很精明的年轻男人。
「您是？」
「我是宏盛保险的小王啊，我去过你们公司好几次，您不记得我了？」
我实在没什么印象，只好敷衍地点点头。
他却自来熟地坐到我旁边：「林经理是来体检？现在工作压力大，是得注意身体。」
「不是，我陪我爸妈来的。」
他立刻竖起大拇指：「真是孝顺！叔叔阿姨好福气啊。」
他聊了几句，突然拿出手机：「林经理，方便加个微信吗？以后有什么保险方面的问题，可以随时咨询我。」
我正想找个借口拒绝，他却像看穿了我的心思一样，笑道：「您别误会，我不是想推销保险。主要是，我们公司和你们宏图建设有大额的业务往来，想着多认识一下，以后好办事。」
我心里一动，鬼使神差地就同意了。
回到公司已经是周二下午，一进办公室，我就感觉气氛不对劲。
所有人都坐在工位上，却没人说话，办公室里死气沉沉的。
副手李峰看到我，立刻把我拉进了办公室。
「姐，你可算回来了！出大事了！」
「怎么了？」我一边开工作手机，一边问。
李峰满脸怒气：「那个姓苏的疯婆子，搞了个什么组织架构优化方案，其实就是变相裁员！咱们组有好几个人，都在名单上！」
「什么？」我跟着爆了粗口。
李峰告诉我，周末的野外露营，苏曼根本没安好心。她组织了一个所谓的「真心话大冒险」游戏，逼着员工互相揭短，刺探隐私。
最后，她还让每个人给自己的直属领导打分，并且必须写出三个缺点。
这套路我太熟了，典型的「服从性测试」，顺便还能收集黑料，为裁员铺路。
「现在名单出来了吗？」
「还没正式公布，但苏曼正在和人事部最后敲定。」
「名单上"
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