array(5) { ["chapterid"]=> string(8) "42016648" ["articleid"]=> string(7) "6003967" ["chaptername"]=> string(8) "第13章" ["content"]=> string(2538) "一眼“宏图大展”的招牌,突然觉得有点可笑——这家公司叫“宏图大展”,可在李伟手下,他的“宏图”差点就变成了“糊图”。

他掏出手机,给新公司的张哥发了条消息:“张哥,下周一我准时到岗!”

10 新岗“起飞”遇良师,“走为上”是真明智王小明到新公司入职的第一天,就感受到了不一样的氛围。

办公室里没有压抑的沉默,大家遇到问题都会主动讨论,张哥还特意给他安排了一个“导师”——老吴,负责带他熟悉业务。

老吴不仅把核心项目的资料整理好给王小明,还跟他说:“有不懂的随时问我,别自己憋着。

咱们做产品的,讲究的是团队协作,不是一个人闷头干。”

王小明听了,心里暖暖的,想起以前在“宏图大展”,有问题问李伟,得到的总是“你自己想办法”。

入职第二周,王小明负责的一个小功能模块遇到了技术难题,开发同事说实现起来难度太大,建议简化需求。

他有点慌,赶紧去找张哥。

张哥没批评他,反而跟他一起找开发同事开会,还说:“咱们一起想想办法,看看能不能在不简化需求的前提下,找到更简单的实现方式。”

最后,他们一起调整了技术方案,不仅实现了需求,还缩短了开发时间。

项目上线那天,张哥在部门会议上特意表扬了王小明:“小明虽然刚来,但能主动思考,还能跟团队配合好,值得大家学习。”

王小明低着头,嘴角却忍不住往上扬。

有天晚上,他跟小林聊天,小林说:“你走了之后,李伟把所有活儿都推给了我和小陈,还天天骂我们做得不好。

我上个月也辞职了,现在在一家小公司,虽然薪资没涨,但做得特别开心。”

张姐也给她发消息:“最近部门好多人都在投简历,大领导好像也发现李伟的问题了,听说要给他调岗呢。”

王小明看着手机,突然想起《三十六计》里的“走为上计”。

以前他觉得“走”是逃避,可现在他明白,有时候“走”不是怂,而是看清形势后的明智选择——与其在错误的环境里内耗,不如及时止损,去寻找真正能让自己成长的平台。

周末的时候,他去买了之前想买的笔记本电脑,还跟爸妈视频,说了自" ["create_time"]=> string(10) "1757578674" }